文档介绍：三治三提个人心得体会
市、县及局党组布署开展“三治三提”作风建设专题活动以来，我根据活动方案要求，系统学****了中央、省、市、县领导相关的讲话精神，“一文九论十八谈”系列政论文章，和商丘日报有关“三治三提”的系列评论文章。经过学****对照自己的思想工作实际，在内心深处对自己有了深刻的警醒，也对自己日常工作中的认识、思绪、能力、行为有了更清楚的***。
一、本身“庸懒散”的现实表现
庸懒散是一个人思想意识在工作作风上的表现。思绪决定作风，作风决定作为，作为决定成败。庸会造成工作无作为，会影响斗志，纪律松懈，懒懒散散；懒会产生消极情绪，造成工作标准低下，庸庸散散；散会造成队伍形不成协力，会失去群众基础，工作无从下手心不在焉。深刻反思，能够清醒地看到自己正在不一样程度地受着在庸懒散的影响，关键表现为五个方面：
1、对待工作存在功利型心理。有时会为了掩盖自己走上领导岗位时年轻的经验不足，好大喜功，急功近利，贪图个人实惠、部门利益，追求眼前利益，不顾长远发展；有时会为了表现所谓的年轻有为，精于算计，干工作为了上级肯定，组织嘉奖；有时会为了满足个人名利，报喜不报忧，一旦期望没有实现，便埋怨不公，消极懈怠。
2、面对创新存在太平型思绪。有时头枕已经取得的成绩，裹足不前，安于现实状况，发展意识不强，争先意识不强，主动意识不强；有时缺乏敢闯敢试的魄力，怕担责任，机械了解上级意图，不求无功，但求无过；有时冲不破客观条件的限制，坐等政策，不求进取，抱享平安；有时存在畏难情绪，工作上推推就动动，质量低，按部就班、节奏不紧、步子不快。
3、检验能力存在保守型行为。常规性工作，瞻前顾后，思绪不清，筹划不够，标准不高，忙忙碌碌，不见成效；分管外的工作，思想僵化，头脑固执，不求创新，不敢创新，不会创新；有难度的工作，怨天尤人，畏难怕苦，只讲没有条件，不去克难攻坚，糊里糊涂，随波逐流，坐井观天。
4、碰到困难存在消极型作风。无所事事，无所作为，没有目标，没有方向，熬天等晌，揣着明白装糊涂；看不到自己能力不足，找不出个人不足，对她人评头论足；只讲缺乏客观条件，工作上不去，个人无作为。
5、对照纪律存在自由型现象。面对不良风气，不求主动抵制，有时会放任自流，只求索(卫生：XX；卫生资讯网：XX；卫生健康网：XX)取、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意识，不知责任所在；我行我素，视纪律制度为摆设，对待工作半心半意，无心无意。
二、原因分析
经过审阅自我，反思自我，除了客观原因外，更多的是我在主观上还存在很多和新形势不相适应的旧观念、旧思维：
一是为谁服务的认识不清楚。认为开展活动总归是一阵风，雨过地皮湿，在认识上有“说空话”、“形式主义”、“治标不治本”的错位思想，因此决定了跟着大家走形式，放弃实质大呼隆。对待多种政治学****集中行动，依然存在本身能力弱小，难以改变总体形式，对待不良作风认为自己职位卑微，难以从根本上转变作风，实际是骨子里依然存在“官本位”思想，本身是群众中的一员，虽置身其中，却因为一堵无形的墙而迷失自我，看不清自己的群众本质。
二是服务什么的责任不明确。责任就是使命，责任就是任务。干好各项工作的首要前提是落实责任，有责任心。自己之因此存在庸懒散的种种表现，一个主要的原因就是责任