文档介绍：北京市出租汽车企业安全生产标准化达标考评指标实施细则（试行）
一、考评指标
序号
考评内容（章）
分数
考评要点（节）
考评条款（条）
★数量
★★数量
★★★数量
带★条款合计
备注
1
安全目标
35
4
7
1
1
2
2
管理机构和人员
40
2
4
1
2
3
3
安全责任体系
45
2
6
2
1
3
4
法规和安全管理制度
70
5
12
3
3
5
安全投入
50
2
6
1
2
3
6
装备设施
90
3
9
3
3
7
科技创新与信息化
90
2
11
1
1
8
队伍建设
90
5
9
1
1
2
9
作业管理
145
6
16
2
1
3
10
危险源辩识与风险控制
45
2
5
1
1
11
隐患排查与治理
70
2
8
1
1
2
12
职业健康
25
4
5
0
13
安全文化
35
2
7
1
1
14
应急救援
85
5
13
1
1
3
5
15
事故报告调查处理
50
2
7
1
1
2
16
绩效考核与持续改进
35
3
3
1
1
合 计
1000
51
128
5
11
19
35
“★”为…级达标企业必备条件，“★★”为二级达标企业必备条件为二级达标企业必备条件。
本标准共11 1000分。评为•级达标企业的考评分数不低于900分且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、二级达标企
业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足二级达标企业必备条件。
二、 考评方式
考评组实施考评可采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式。若有必要，可以进行现场检测与测量。抽样数量根据企业规模大小决定，最低抽样数为3个, 最大抽样数为具有同类属性的样本基数开方。
三、 扣分原则
各项扣分均以本项分值为扣分上限。不同考评员在儿个部门考评，同•考评扣分项扣分不迭加，在考评组内部沟通吋，以本项考评指标分值为上限扣分。
法律法规要求的、国家强制性规定的，发现不符合一次扣全分。
标为的项目，发现不符合，申报一、二、三级达标的企业考评不达标，对存在的问题在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标。标为“★★” 的项目，发现不符合，申报一级、二级达标的企业考评不达标，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报三级达标的企业，酌情扣分。标 为“★”的项目，发现不符合，申报一级达标的企业考评不达标，对存在的问题必须在一个月内整改完毕并申请考评组验证合格，可视同达标；申报二级、三级达标的企业，视情 况酌情扣分。
出租汽车企业安全生产标准化达标考评指标
考评 内容
考评要点
分值
考评思路和抽样方法
考评计分方法
得分
扣分说明
一、安 全目标 35分
作方针与 目标
①制定企业安全生产 方针、目标和不低于上 级下达的安全控制指 标；【】
5 ★★★
1、 制定“安全生产方针和日标”，并以书面形 式下发各部门和车队。安全生产方针须符合国家 安全生产工作方针，并切合企业实际。
2、 制定“安全生产控制指标”，并以书面形式 下发各部门和车队，内容主要包括：不低于上级 或有关主管部门下达的强制性安全控制指标和 安全生产管理主要任务。
未完全满足考评要求的，考评 不达标。
②制定实现安全工作 方针与目标的措施。
【]
5
1、 制定企业实现安全生产工作方针与日标的措 施，并以书面形式下发各部门和车队。
2、 措施至少包括：明确安全生产责任，建立安 全生产制度体系，安全教育与培训，应急训练与 演****等。
1、 未制定实现安全生产工作 方针与目标的措施，扣5分。
2、 措施制定不具体，不全， 责任不明确扣2分。
3、 措施未下发，扣1分。
规划
①制订和实施企业安 全生产中长期规划和 跨年度专项工作方案。
【】
5 ★★
制定企业安全生产中长期规划。并以书面形 式下发各部门和车队。规划的主要内容包括：实 施上一期规划安全工作的总结和分析。未来5年 安全生产指导思想、管理目标、主要工作任务与 实施的措施。
2、 制定跨年度专项工作方案。并以书面