文档介绍：职业病防治目标管理责任制
第一总则
（一） 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准 规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实 保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。
（二） 本公司（厂）职业病防治坚持“预防为主、防治结合、
源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能 部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任， 做到人人参与,
各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
（三） 本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的 职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
（四） 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动， 均以本制度规定的职责范围， 对照落实相应的职能部门和责任人。
第二各部门和人员的职责
（一）法定代表人的职责
1、 认真学****贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和 标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对 本公司（厂）的职业病防治工作负全面领导责任。
2、 依法设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职 业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公 司（厂）的职业病防治工作。
3、 在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳 入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有相应 的职责、任务、目标、进度和考核指标。
4、 每年向职工代表大会（或职工大会）报告本公司（厂）职 业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司（厂）职 业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和 正当要求。
5、 每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作 汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病 防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。
6、 组织建立、健全本公司（厂）职业危害防治责任制、规章 制度和操作规程。
7、 组织建立并实施本公司（厂）的职业危害事故应急救援组 织和预案。
8、 新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病
危害的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、 同时施工、
同时投入生产和使用。
9、 及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处 理。
10、 每年向当地安全生产监督管理部门上报本企业年度职业 危害管理的情况。
（二）职业卫生管理机构职责
1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在 公司（厂）负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作
并依法承担职业病防治工作的直接责任。:
2、 制订公司（厂）职业卫生管理工作计划，确定明确的目标 及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程， 并督促执行。
4、 根据公司（厂）机构设置，明确各部门、各岗位人员职业 病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、 义务和权利，并告知劳动者。
5、 负责公司（厂）工作场所职业卫生监测和职工职业健康监 护。建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、 组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危 害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中