文档介绍：单位实****心得体会
找到自身职业的差距，实****不单是为了落实工作，更包 括要明确自己与岗位的差距以及自己与职业理想的差距，并 在实****结束时制定详细可行的补短计划，分享心得体会。下 面是为大家收集整理的单位实****心得体会，欢迎大家阅读。
单位实****心得体会篇1
一名优秀机关工作人员主要体现在工作任务完成得出 色。要将工作干得好，要具备多方面因素，业务水平、工作 能力固然重要，但更重要的是思想品德、灵性悟性和人际关 系协调。优秀机关工作人员要具备的基本素质有：品德高尚, 勤奋好学，创新思维，吃苦耐劳，思路清楚，注重细节，担 当果断，知难而进，待人宽容，善于协调，廉洁自律。下面， 我就分别从做人、创新、做事、协调人际关系等四个方面与 大家做一下交流：
第一方面：做人的问题
机关干部不论在什么岗位上，无论从事什么职业，要想 干好工作，首要条件就是具备好的思想品德。过去曾经批判 过“知识越多越反动”的说法，但是前面加上品德恶劣，这 个观点是成立的。
人的思想好是相对的、暂时的、有条件的，也是不断变 化的。因而对己加强道德修养一刻不能放松，对他人犯错也
不要太惊讶。
思想好不好大体上有三个方面的因素，一是认识，二是 自我控制，三是客观环境。最重要的是自我控制能力。好人 与坏人的区别在于他的行为做与未做或发现与未发现。
思想好主要体现在品德高尚上，即为集体和他人着想, 为集体和他人的利益作出奉献。只有为集体和他人谋利益的 人才可称之为高尚的人。
心胸的宽阔，与心中装着他人多少有关。心中装着的人 越多心胸越宽阔。
人活着要有理想（做个有用的人），否则生活无意义，前 进无方向，干事无动力。
人生在世只有淡薄名利，心理素质才能好，就能平淡地 对待荣誉和挫折。遇到大事心不慌，稳妥处理，成功率高。
人心里要多些阳光，少些强势（处在弱势时要强势些）， 向弱者低头。向强者示强（绝不是简单的对抗），向弱者示弱, 既是好品德，又是高智慧。
人的性格对其思想影响很大，性格决定一个人的****惯 （性格决定命运），好的****惯就体现一个人好的思想。在实际 工作和生活中要看重无形的东西（道德品质），不要太在意有 形的东西（职位、物质）。
孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不 是好人。
思想好的人，给人办事不求回报，觉睡的沉，饭吃的香， 与人共事他人放心。
思想好的人，心情好，底气足，身心健康，别人尊重。
第二个方面：创新的问题
创新，是一个不同层次的人，创新的内容和要求不一样。 今天讲的创新，主要是作为机关工作人员的创新思维。
创新，更新与改变，与过去所有不同，与常规****惯做法 有所不同，与他人做法有所不同。
创新要符合客观规律，发展方向要正确，符合大多数人 利益，要有实效。
思维是人类特有的精神活动。是在表象、概念的基础上 进行分析、综合、判断、推理等认识活动的过程。
创新思维，就是要打破****惯性思维，从众性思维，拓展 思维空间，遇到问题多一些解决问题的思路。
人与人之间真正的差距是悟性，也就是人的思维能否真 正做到不断创新。
创新思维是在原有基础上的，变化是微小的，差距不大, 但时间长了他的结果差距是非常大的，决定成败。
创新思维要注重内在无形的，要尽量淡化有形的。真正 思维创新的人是不在意外在形式上的东西。有内功真本事的 人是不会搞花架子的。
要想不被他人代替就必须始终与人不一样。与人不一样
的前提就是不断创新思维。
创新思维的一个必要前提条件是学****学****要有动力。 要多看不想看的书，要少看想看的书。学****过程中关键要思 考，将别人的东西变为自己的。
第三个方面：做事的问题
工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名机关 工作人员的最基本素质和要求。
要想把事做好，工作干得出色，就必须有一个积极向上 的心态。
只有热爱本职工作，才能取得突出成绩。
人要有自信心，无论做什么都认为一定能干好。要常想 自己能干成事，千万不要老想干什么都不行。
只有把工作当成事业去追求，不要纯粹作为谋生的手段, 所从事的事业才能不断发展壮大（谋生只为自己，事业顾及 大家利益）。工作扎实有效，不做表面文章，不急功近利。
人要有点“野心”，在各个时期均要有自己追求的目标， 你的工作劲头才能经久不衰。但是“野心”不能不切合实际， 更不要羡慕官大、钱多的人。因为官大、钱多的人不一定舒 心和幸福。
工作干得好只求领导信任和周围同志内心认可（感觉离 不开你），千万不要在意领导和同事口头上如何称赞（人的心 态很复杂）O
工作要想得到领导支持，首要的是自己要积极努力去工 作，做出突出业绩，取得领导的赏识。要想你的领导重视你， 在与领导讨论工作时，要学会善于说“不”。
工作中要养成独立思考的****惯，千万不能人云亦云