国珍国际制度.doc

文档介绍：國際市場营銷方案
本方案獎金共分五個部分，分別爲推薦獎20%、銷售獎22%、拓展獎20%、 領導獎4%、成就獎2%,最高比例爲68%。
名詞解釋
PV -購買產品的業績積分，是判斷***級別和計算獎金的依據。
直接客戶一由本人直接推薦的客戶。
間接客戶一直接客戶直接或間接推薦的所有客戶。
***業績-以***名義購買產品的業績。
累計業績-***業績與直接客戶和間接客戶***業績之總和。
小組業績-- 5級（含）以上經理當月***業績及所屬1-4級經理當月***業 績之總和。
合格經理（總監）一當月***業績和小組業績等指標符合相應級別要求的經
理（總監）。
一、 推薦獎(20%)
具有經銷商資格者，每推薦一位客戶，該客戶業績達到或超過1100PV, 推薦人可一次性獲得該客戶首次業績20%的推薦獎金，上不封頂。
二、 銷售獎(22%)
***級別
晉升標準
提成比例(%)
累計業績(PV)
當月***業績(PV)
5級經理
60001以上
330
22
4級經理
30001-60000
330
19
3級經理
10001-30000
220
16
2級經理
2201-10000
0
13
］級經理
1101-2200
0
10
三、拓展獎(20%)
***級別
6級經理
7級經理
8級經理
9級經理
10級經理
直接推薦合格5級經理數量
1
2
3
4-5
6
當月小組業績(PV)
2000
3000
3000
3000
2000
其中當月***業績(PV)
330
440
440
440
440
按本人及下屬 合格經理當月 小組業績和提 獎比例〔％)直 接計算本人獎 金
本人
3
3
3
3
3
第一代
3
3
3
3
3
二
2. 7
2. 7
2. 7
2. 7
2. 7
三
2. 4


2. 4
2. 4
四
2. 1
2. 1
2. 1
2. 1
2. 1
五
1. 8
1. 8
1. 8
1. 8
r .
1. 5
1. 5
1. 5
1. 5
七
1. 2
1. 2
1. 2
八
0. 9
0. 9
0. 9
九
0. 6
0. 6
十
0. 3
0. 3
十一
0. 3
十二
0. 2
拓展獎=下屬合格經理當月緊縮後小組業績x對應提獎比例
四、領導獎(4%)
名稱
提獎比例
7碗理
8碗理
9碗理
10級經理
旅遊獎
1%
購車獎
1%
Z
置業獎
1%
分紅獎
1%
当月个人紧缩小组业绩
單丁百獎=( X50% +
八' 当月所有符合条件者个人紧缩小组业绩总和
当月下属团队紧缩12代小组业绩总租 x 50%) x公司当月业绩总和X 1%
当月所有符合条件者下属团队紧缩12代小组业绩总和
五、成就獎(2%)
提獎比例
一星總監
二星總監
三星總監
四星總監
五星總監
12代內有合格10級