文档介绍：2017-1-24 1 ? 2002 by Shimai Researching 组织变革朱宁中国科技大学商学院 2 ? 2002 by Shimai Researching 今天的话题?组织变革的概念?组织变革的基本概念?组织变革的必要性?组织变革信号?组织变革的内容?以组织结构为重点的变革?以任务和技术为重点的变革?以个人为重点的组织变革?组织变革实施?组织变革方案?组织变革程序?组织变革模式 3 ? 2002 by Shimai Researching 今天的话题?组织变革的内容?以组织结构为重点的变革?以任务和技术为重点的变革?以个人为重点的组织变革?组织变革实施?组织变革方案?组织变革程序?组织变革模式?组织变革的概念( 4—9) ?组织变革的基本概念?组织变革的必要性?组织变革信号 4 ? 2002 by Shimai Researching 组织变革的概念?含义:组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动,及时地变动自己的内在结构,以适应客观发展的需要。?不变革,不创新的组织是没有生命力的,它必将会消亡;但是,盲目地变革同样也会使组织消亡,甚至使组织消亡得更快。 5 ? 2002 by Shimai Researching 组织变革的必要性?国内外科学技术正在以空前的速度向前发展; ?随着我国加入 WTO 国内外的市场竞争更加激烈; ?企业的体制、用工制度和分配制度在改变; ?企业必须承担更多的社会责任。 6 ? 2002 by Shimai Researching 组织变革的信号?西方学者西斯克( )认为,如果一个组织内部出现下列情况中的一种,那就是组织变革的征兆。 ?组织决策的形成过于缓慢,失去企业发展的良好时机; ?组织中沟通不良导致难以协调和人事纠纷; ?组织的机能不能得到正常的发挥,人员素质不足以配合组织形式发生变迁; ?组织缺少创新,没有新的或较好的方法出现等等, 这些都说明组织的停滞。 7 ? 2002 by Shimai Researching 组织变革公式?美国研究这格莱彻尔认为只看到了组织变革的需要还不够,还需要辨别需要变革的程度,才能下狠心是否真正变革。 C=(abd)>x C指变革; a指对组织现状不满的程度; b指对组织变革后可能达到的情况的把握; d指组织变革实现的措施; x指变革需要花费的代价。 8 ? 2002 by Shimai Researching 我国企业组织变革征兆?组织内部官僚主义盛行,直接影响组织目标的实现; ?组织内部涣散,组织成员情绪低落,贪图安逸; ?工作效率低,人浮于事严重; ?组织内部奖惩部不分明,吃“大锅饭”; ?组织职能部门存在较大的失误,如任人唯亲,违反财经纪律,生产部门安全问题多,废品多等等。 9 ? 2002 by Shimai Researching 组织变革的目标?使组织适应新的环境,在不断变化的环境中求得生存与发展。?使职工个人适应环境,改变组织个人的观念、态度、交往手段和彼此联系的方式。 10 ? 2002 by Shimai Researching 今天的话题?组织变革的概念?组织变革的基本概念?组织变革的必要性?组织变革信号?组织变革实施?组织变革方案?组织变革程序?组织变革模式?组织变革的内容( 11—15) ?以组织结构为重点的变革?以任务和技术为重点的变革?以个人为重点的组织变革