1 / 7
文档名称:

无烟单位创建工作总结.doc

格式:doc   大小:31KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

无烟单位创建工作总结.doc

上传人:jactupq736 2021/2/18 文件大小:31 KB

下载得到文件列表

无烟单位创建工作总结.doc

文档介绍

文档介绍:无烟单位创建工作总结
总结是事后对某一阶段的学****或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,不如我们来制定一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编整理的无烟单位创建工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
无烟单位创建工作总结1
我校一贯重视无烟环境的营造。本学期,学校就将创建“无烟学校”列入学校工作计划,作为“双创一巩固”工作的重要内容开展工作,尤其是区爱卫办《关于在全区开展创建无烟单位活动的通知》(遵汇爱卫字[20xx]2号)、《关于评选汇川区“无烟单位”的通知》(遵汇爱卫字[20xx]4号文件)两个文件对学校创建工作给予了全面指导,现将创建情况摘要总结如下:
一、建立健全机构,制定计划,确定专人负责
学校成立控烟领导小组,正副校长任正副组长,其他校委会成员为组员。领导小组制订控烟计划和实施方案,安排专人负责控烟工作,职责明确,统筹协调指挥。明确了控烟监督员和巡视员,指派了工作任务。在经费上予以倾斜。要求校长示范,拒绝吸烟;要求控烟领导小组有曾吸烟史的成员,带头控烟,直至完全戒烟。
二、建章立制,依法控烟,奖惩分明
学校加大控烟制度建设和考核力度,从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束,相继颁行了《遵义市湘江小学控烟监督管理制度》、《遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度》、《遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准》、《遵义市湘江小学控烟劝导制度》等多个专门制度,对控烟不力的教职工与奖励性绩效工资挂钩,直至师德一票否决。对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神鼓励的规定。
三、营造环境,宣传教育,增强控烟意识
学校重视营造控烟环境,在校园醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示,张贴禁烟宣传栏,禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。我校坚持不开设小卖部,无出售任何商品的行为。
通过动员会、政治学****升旗仪式、主题班会、广播站、宣传栏、小手拉大手、校园网站、家长学校、宣传资料等多种形式,向师生及家长宣传吸烟有害健康等知识,使全校师生进一步认识到吸烟的危害和控烟的意义,师生控烟意识得到增强。
四、全员培训,掌握控烟技巧,提高知晓率
遵汇爱卫字[20xx]2号、遵汇爱卫字[20xx]4号两个文件下发后,我校连续组织了3次控烟工作专题培训。一是有重点地向全校教职工传达文件精神,统一思想,提高认识,积极配合,自觉控烟戒烟。二是公布、解读学校控烟工作的相关制度,引导全体教职工在机制约束下从被动控烟到主动戒烟。三是对全校教职工和监督员、巡视员进行劝阻认识和劝阻技巧进行培训,提高劝阻认识和掌握劝阻技巧。四是对吸烟有害健康的相关知识进行专题培训和知识竞赛,提高知晓率
五、人文关怀,帮助鼓励,促进控烟
学校对吸烟教职工的基本情况进行统计和分析,列出烟瘾属于轻度还是中度,力所能及给予人文关怀。除进行吸烟有害健康相关知识、戒烟技巧培训外,还通过发短信温馨提示、发放戒烟产品、分析戒烟对家庭经济的帮助等形式,鼓励、帮助教职工控烟和逐步戒烟。
六、渗透学科课程,纳入教学常规管理。
保障教学时效将控烟知识教育列入“专题教育”、“主题班会”、“心理健康教育”等课程内容,每学期不少于1课时,做到有课程、有教案。其他学科根据教学内容,适时渗透。
总之,学校经过长期宣传引导和近期强化创建,