文档介绍：三重一大自查汇报
区委督查组：
区人口计生委遵照区委相关要求，严格实施“三重一大”议事规则，扎实开展机关干部作风整理建设，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学****区委第三次党代会精神，践行“三个代表”主要思想，在各项工作的推进中表现坚持以人为本，落实落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就实施“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报以下：
一、实施“三重一大”事项
自2021年2月份以来，本局根据《共产党党内监督条例（试行）》、翠屏区委翠委发[2021]6号文件和区委组织部翠组发〔2021〕68号文件精神，严格遵守民主集中制标准，严格议事规则和决议程序，充足发挥集体领导的关键作用，深入促进“三重一大”制度在本局的落实落实，确保了决议的民主化、科学化。
（一）本局依据《共产党党内监督条例（试行）》和区委组织部翠组发〔2021〕68号文件精神，建立健全了《“三重一大”议事规则》，要求领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决议、主要干部任免、主要项目安排和大额度资金的使用必需根据“集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定”的标准，由集体讨论作出决定。
（二）坚持重大决议问题集体讨论，民主决议。要求凡重大事项、重大问题、人事决议、工程立项等全部必需经集体讨论、民主决议。如在对乡镇街道及部门的考评、工作经费的划拨、区、乡镇服务站的改建维修、局办公大楼的外墙维修、局七楼会议室的整修、职员宿舍的维修等事项上，均经过局党组、局长办公会数次研究、讨论，民主决议。
（三）坚持主要干部任免集体讨论、民主决议、纪委监督制度。一是在去年局机关中干、区计生服务站站长的任免上，严格根据集体讨论、民主决议的程序进行；二是在今年翠屏区流感人口计划生育管理站考调3名流管员时，实施在翠屏区上公开招考，建立考察小组，经过预审、笔试、面试、政审、公告等措施进行择优录用。
（四）坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决议。建立健全《财务和物资采购管理制度》、《固定资产管理制度》、《财产清查制度》、《内部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《车辆管理制度》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用降低到最低范围之内。在对乡镇、街道的经费划拨上均依据乡镇、街道实际情况考虑，并坚持集体讨论、民主决议。大项物资采购均交政府采购中心采购，工程项目均严格按招投标方法进行。
（五）大力加强机关廉政建设。一是建立健全《机关廉政建设制度》，实施廉政建设责任制，局长、书记为第一责任人，局领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风，果断实施“十个必需、十个不准”，严格遵守《机关作风责任追究》。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。为深入加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职员的廉洁自律意识，规范实施《局管领导干部廉政谈话的制度》，对局管干部实施任前廉政谈话。如去年的局中干、区计生服务站站长任前谈话、今年的区流管站人员上岗前廉政谈话，为使她们在走上新的岗位后怎样把好廉洁自律的底线，树立计生队伍的良好形象起到一定的教育作用。
二、开展机关干部作风整理建设活动
根据区委《有关印发〈宜宾市翠屏区干部作风整理建设活动的工作方案〉的通知》（翠