文档介绍：企业优秀员工学****感悟
在企业会评选优秀员工以此奖励。企业优秀员工 有些什么工作经验分享的呢？今天小编整理了企业优秀员工的学****深刻感想，希望对你有帮助。
企业优秀员工学****感悟篇一
过了几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟通的技 巧到团队的融合，无疑都将会成为xx这个大家庭里永远的精神财富， 我将我从他们的课程里铭记下那些闪光的点与白已的一些感悟， 给大
家分享一下。
1、 常怀感恩的心。
为什么要把感恩心放在这里讲，因为只有懂得感恩的人，才能懂得 回报和进取，常怀感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫贱不志移。 我们感恩亲人，因为有血脉之情，感恩朋友，因为他们是我们心灵的 窗口，我们感恩社会，因为她给我们活着的资源，当我们来到 xx,
我们感恩xx,因为这里给我们提供了成长和成功的平台，我们去感 知他的文化，去展望他的未来，是这里，让我们站的更高，看得更远， 走的更加靠前。
2、 遵守规矩
古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的， 规矩是用来定型的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物几乎 都在用着方圆，其实这暗含了一个道理的，规矩立人间，方圆成天下。
听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个笼子，里面 有一群猴子，笼子上面挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动了 笼子上面就会喷热水，所有的猴子都会被烫到，一开始有猴子去碰香 蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，后来进来的新猴子，只 要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上面的香蕉都烂了，大家也不知 道里面还有没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下 延伸叫做企业的文化。
我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性， 这是所有的基础，无组织无纪律，打仗时这里团长喊着上了，那边还 玩着呢，只有等死。这边团长没喊上，一大群就冲了，那也是死。土 匪被称为土匪，就是因为他们是没有规矩可言的团伙。
我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一种解释，我 们可以看一下，这个字是才华外面有一个框，很形象的说明力量的团 队化实现，是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华，问题的关 键是，怎么样让众人之才华合聚，这就是边界，就是规矩和制度。
3、融入团队，通力协作。
讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这只是他
的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思想、能积聚最大力量、 完成统一目标的人，所以团队延伸到实际的事务层面，就需要做和执 行。一个人的力量是有限的，但是，当一群人在一起的时候，我们就 能产生无限的合力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世 界，物以量变而成质变，量变的实质含义是什么 ？就是合力。
阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面临一流的想法三流的 实施和三流的想法一流的实施这两种模式的时候， 他们毫不犹豫的选 择第二种，执行是一个统一融合的过程，它会使完美更加完美，一流 的实施，会使三流的想法达到超越的效果， 这种推动力和良性循环的 力量要比三流实施的可改观性更加促进团队的良性发展。
在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时间 也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这种融合执行力，有些人 觉得是形式，有些人觉得不好意思，但是你想过没有，如果连形式和 你熟悉的人你都不愿意去接受，那到了真正面对I可题和解决I可题的时 候，你怎么办？所以，认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重， 更重要的是对白己的提升。4、不断的学****与进步。
学****是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把白 己不知道的知识掌握住，二是********他人之长。学是增加白己的基础****是增加白己的方法。这个时代的变化大不大，人类智慧的无限扩展， 每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。
企业优秀员工学****感悟篇二
（一） 了解了集团的文化
通过半个多月的课程学****了解了出版社的发展历史，企业文化。 对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。
（二） 员工职业素养的生成
这一段的学****无论是工作中的小****惯，工作技巧甚至是人生中的 感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有 以下特点：
1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累， 它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能 穷尽，只能以实用为导向，取其所需。2、以专业为导向的职业技能。 没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业， 工作才能做得职业。3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度， 态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价 值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观 的认同。4、以成果为导向的职业思维。