企业安全生产考核办法.docx

文档介绍：企业安全生产考核办法
1范围
本标准规定了员工安全生产考核内容、奖 励资金的来源和奖励条件。
本标准适用于XXXX公司（以下简称公 司）在册员工的安全生产考核。
2职责
安全工作的管理办法，决定有关安全生产 考核的重要事项。
HSE部是安全生产考核的主管部门，负 责编写、执行及修订员工安全生产考核办 法，制定安全生
产奖励计划，对公司员工进行安全生产绩 效考核。
取和发放。
责制定奖金发放表。
、主管安全工作的副总经理、各 级安全监督（检查）人员在执行本职工作 时， 填发扣款通知单。
^ 的权利，举报电话：XXXXXXX ,也可采 用其他合理的方式举
报。
3管理内容

坚持实事求是，公平公正的原则。

%提取安全生产 奖励经费。
。

HSE部每季度依照本标准 ，汇总考核结果， 并根据考核结果
制定奖励或扣款明细表，报送综合管理 部。
表，报公司领导批准后由计划财务部执 行。

：
——违反公司规章制度；
违章指挥；
——违章作业；
发生事故隐瞒不报，或隐瞒事故真 相；
1
——未能按期完成安全隐患整改项目。
***的情况下，综合考虑事件的起
因、过程、影响大小以及当事人的态
度等因素，合理确定扣款金额。
10%。
，按以下规定给予罚 处：
——普通员工，每次对直接责任者罚处表 ，间接
%金额；
——部门领导和HSE监督人员是直接责任者时罚处表
双倍金额，是间接责任者时罚处表
。
HSE部安全管理人员和各部门安全监督在安全检查和安全监
督过程中有权对违反表
的人员提出处理意见，岗位经理级的安全管理人员有权填发不超
过500元的扣款通知单，HSE部总经理
有权填发不超过1000元的扣款通知单，分管安全的副总经理有权
填发不超过2000元的扣款通知单，2000
元以上的扣款通知单由分管安全的副总经理建议，总经理签发。
日期+三位数字序号”组成，如：2011年1
月1日第一次签发扣款通知书，
编号为 “20110101001：
，应在 扣款原因”栏写明违规人因何事件 违反何规定或标准，为何责任者。
，以本标准规定的金额为
准。


公司设立HSE特殊贡献奖，表彰为 HSE工作做出贡献的公司员 工。