文档介绍：特色亮点组织工作情况汇报

　　特色亮点组织工作情况汇报
　　2021年，对组织工作而言，是路线教育活动年、全方面深化改革年、干部条例培训年、基层组织提升年、人才工作开放年，组织工作的任务重、要求高、责任大，我们在省委组织部的指导和市委的领导下，在有序推进和落实各项工作的同时，发明性抓了以下多个方面的工作：
　　一是组织开展了十堰最美村官的评选表彰活动。为认真学习落实党的十八届三中全会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，激励全市广大党员干部坚定信心、为民服务、勤政务实、创先争优，主动投身区域性中心城市建设，今年我们在全市开展了“十堰最美村官”评选表彰活动。经过群众推荐、逐层申报、教授初评、络投票、教授评定，最终产生了党的十八大代表、郧西县湖北口回族乡坎子山村党支部书记魏登殿等10名“十堰最美村官”和丹江口市1个“移民村官优秀群体”，成功举行了以“大山脊梁”为专题颁奖活动。同时，我们把最美村官的优秀事迹制成光碟，在全市发放和播放，产生了良好的社会反响。
　　二是扎实开展了《干部任用条例》的学习培训。分级分类抓好领导干部、组工干部和党员群众的学习培训，举行各类培训班50多期，培训4500余人，实现《干部任用条例》培训全覆盖。各地还开展了新《条例》学习宣传活动月活动，经过集中培训、开展知识竞赛、电话抽查、举行征文等多个形式广泛学习宣传，在全市营造了浓厚的学习气氛，很好增强了学习效果。
　　三是深入推进了十堰和京津冀的人才对口协作。我们抢抓南水北调人才智力对口协作机遇，在全方面深入调研的基础上，经过主动沟通协调，研究制订了《北京市委组织部•十堰市委组织部人才智力对口协作框架协议（草案）》、《干部人才双向培训工作方案》、《“柔性”引才借智工作方案》等对口协作操作方案，研究提出了《人才智力对口协作需求情况及对接项目提议》，并主动和直接负责编制总体计划的北京对口支援办相关领导和教授沟通交流，提出引进和柔性借用北京高层次人才、对十堰企业家进行能力提升培训、为十堰举行专题培训等提议，并被北京相关方面采纳，列入了《2021年度京鄂对口协作项目计划》。今年2月，本市首批13名干部到北京中关村管委会、产业联盟、协会组织和关键企业进行为期1年的挂职服务，正式开启了和北京的人才智力对口协作之旅。北京市院士教授十堰行活动已经完成了前期对接工作，计划于7月份举行。
　　四是探索建立了县乡党政综合管理服务信息平台。本市郧西县适应农村经济社会发展需要，依靠农村信息化发展，充足利用当代络技术，在乡镇搭建了集党员群众动态信息管理系统、便民服务受理办结系统、惠农政策公开公布系统、干部日常工作管理系统等于一体的“乡镇党政综合管理服务信息化平台”，发明了基层党建和农村社会治理的新载体，成为党的群众路线教育实践活动的生动实践。这一创新做法得到了省委组织部杨汉军部长的指示，省委组织部蔡主任专门到郧西调研指导，现在这一做法正在全市推开。同时在郧西县建立了县领导干部日常考评管理平台，探索出一套行之有效的干部日常考评管理措施，被中组部12371信息平台报道。
　　五是主动推行了联络服务