文档介绍：1 安全管理制度 1、安全施工责任制度………………………………………… 1 2、安全施工教育培训制度…………………………………… 27 3、安全施工检查制度………………………………………… 29 4、安全施工措施与安全施工作业票管理制度……………… 30 5、事故调查、处理、统计、报告制度……………………… 36 6、安全奖惩制度……………………………………………… 48 7、分包工程安全管理制度…………………………………… 54 8、安全工作例会制度………………………………………… 57 9、安全用电管理制度………………………………………… 58 10、安全防护装备管理制度…………………………………… 62 11、尘毒、射线安全卫生管理制度…………………………… 64 12、防火、防爆安全管理制度………………………………… 68 13、机械、工器具安全管理制度……………………………… 70 14、车辆交通安全管理制度…………………………………… 74 15、文明施工及环境保护管理制度…………………………… 75 16、安全设施管理制度………………………………………… 83 17、生活卫生监督管理制度…………………………………… 86 18、加班加点控制管理制度…………………………………… 89 19、女工特殊保护管理制度…………………………………… 90 20、工作票、操作票管理制度………………………………… 91 21、职业安全健康与环境管理工作标准台帐……………… 100 22、关于下发《 X 电建二公司安全设施管理办法的通知》 147 2 安全施工责任制度第一章总则第一条为规范公司各级领导和部门的安全职责,进一步落实安全健康与环境保护责任制,做到各司其职,各负其责,密切配合,共同抓好公司安全健康与环境管理工作,特制定本职责规范。第二条安全工作是公司的一项长期性的综合性工作,必须树立科学全面的安全观,实行全面、全员、全方位、全过程的管理。各单位(部门)要贯彻“谁主管、谁负责”的原则,认真落实各级领导、各岗位安全健康与环境保护责任, 明确安全职责,做到责任分担,并实行下级对上级负责的安全健康与环境保护逐级责任制。第三条各级行政正职是本单位的安全第一责任人,对安全工作负全面的领导责任。各级行政副职协助行政正职开展工作,是分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全工作负领导责任,对行政正职负责。第四条安全健康与环境保护,人人有责。各级、各部门人员都应在各自不同的工作岗位上贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,执行有关安全健康与环境保护的法律、法规及上级有关规定和规章制度,落实各项安全措施, 接受安全监督部门的安全监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核施工生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作(以下简称“五同时”)。第五条各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全工作会、安全分析会、各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动,并配合防灾减灾、事故处理、抢险救援等各种安全健康与环境保护重要活动。第六条本规范所列的各项职责, 原则上是按公司安全管理工作的工作流程和专业管理特点进行编写,各单位在贯彻落实本规范时应结合本单位领导分工和职能部门职责的实际执行。第七条对本规范中未列安全职责规范的部门、员工,要结合本单位领导、人员分工和职能部门职责的实际制定本单位的安全职责规范,并报公司安全监察部备案。第八条本规范适用于公司各级领导及所属各单位(部门)。 3 第二章公司级领导的安全职责第一条公司经理安全职责 1、负责安全健康与环境保护法律、法规在本单位的贯彻落实。 2、是本公司的安全第一责任人,对公司安全工作负全面领导责任。 3、负责建立健全并落实公司安全健康与环境管理制度。 4 、直接主管公司安全监察部的工作,并对公司下属单位安全监督机构的建立健全负责, 督促建立健全安全健康与环境保护监察体系、履行安全健康与环境保护监督职责。 5 、审定公司年度安全工作目标、计划,部署公司安全工作,并组织确定有关安全健康与环境保护的重大活动安排。 6、审批公司年度安全技术措施计划,确保安全技术措施经费的提取和使用。保证公司及下属单位建立安全专项奖励基金,对安全健康与环境保护实行严格的考核和奖惩。 7 、亲自批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实。及时协调解决在贯彻落实中出现的问题,按照“谁主管、谁负责”的原则,协调和处理好领导班子成员及各职能管理部门之间在安全工作上的协作配合关系,建立和完善安全健康与环境保护保证体系,并充分发挥作用。 8 、建立健全并落实各级领导人员、各职能部门的安全健康与环境保护责任制,在干部考核、选拔、任用过程中,把安全业绩作为考核的重要内容。 9、组织并主持公司安全大检查,及时研究