文档介绍：酒店员工劳动合同书
ﻫ甲方(用人单位):　　　　　　乙方（员工)：　　　　　　　　　　　　　 ﻫ
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守.
一、合同期限和工作内容
第一条本合同期限为___年，自＿__年＿_月__日起至___年_＿月__日止。培训期为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作,乙方的工作地点为　　　　　　　 .
第三条　乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务,,甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间
第四条乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的,除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休,但乙方需办理书面加班手续。ﻫ三、劳动保护、劳动条件
第六条　甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条　甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。ﻫ第八条　甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作.
四、劳动报酬ﻫ第九条乙方完
成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬。ﻫ第十条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金等,具体操作由规章制度确定。ﻫ第十一条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
六、劳动纪律和规章制度ﻫ第十四条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。ﻫ第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条　乙方有权参加业务(技术）学****培训）,享有参与民主管理和提出合理化建议、　甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定,检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十八条　乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、,未经乙方的同意,不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处分、经济处罚等,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订ﻫ第二十一条　符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十二条甲方解除本合同，，甲方可以解除本合