文档介绍：[圆囝噩针对近年来少数民族外来务工人员不断增多的实际,江苏省海安县以“加减乘除”,保障2000多名少数民族外来务工人员维权有机制、待遇有保障、素质有提升、管理有抓手。“加”:加强机制建设,建立维权保障建立健全了三个层次的工作机制: 是领导机制。在县、镇两级党委政府建立健全了民族宗教工作领导小组, 领导外来少数民族务工人员的服务管理工作。二是协作机制。县委统战部、民宗局与县人力资源和社会保障局、发改委、教育局、工会、城市管理执法局、公安局等部门联合建立了民族工作联席会议制度,协商解决少数民族外来务工人员方面的问题。三是责任机制。将少数民族外来务工人员管理工作纳入企业社会治安综合治理范畴,与用工企业签订责任书,落实责任制“减”:减少生活顾虑,实现同城待遇人社局培训中心推行外来务工人员职介“零收费”,免费为少数民族群众开展职业指导服务。实现各类企业同少数民族外来务工人员劳动合同签订率 100%,定期督查企业在执行工资支付、工作时问、安全防护等方面规定的情况。对拖欠少数民族外来务工人员工资的现象,做到快速介入、严肃处理。人力资源与社会保障局和民族宗教局联合出台了少数民族外来务工人员三大保险政策,即:大病保险、工伤保险、新农保。三大保险费用全部由用工单位支付。把少数民族外来务工人员子女义务教育纳入教育事业发展规划, 46中国统一战线◎钱秀王今努力为少数民族外来务工人员子女提供好的学****环境和条件。目前,在海安接受义务教育的少数民族外来务工人员子女达100多人。“乘”:发挥乘法效应。着眼素质提升发挥优秀少数民族外来务工人员的示范效应。将少数民族外来务工人员纳入全县“十佳外来务工人员”评比表彰范围。近年来,有l()多名少数民族外来务工人员被评为“十佳”,受到县政府的表彰和奖励。吸纳优秀少数民族职工在职代会、妇代会等群众组织中担任骨干,推荐特别优秀的