文档介绍：编号
分红权激励方案
甲方：
乙方：
签订日期： 年 M 日
分红权激励方案
协议编号：
签订地点：
甲方（公司）：
法定代表人： 职务：
营业执照号：
地址：
乙方（员工）：
身份证号码：
住所：
公
司（以下简称“公司”）
鉴于
于 年
金总额为人民币
月
日在工门登记，注册资本 万元；乙方系公司员工，
于
年
月
日入职公司，曾对公司做出贡
献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；根据公司《股权激励 计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司 决定赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙双方经友好协
商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同 遵守：
一、激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：
1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者 不是甲方在工商注册登记的实际股东， 激励股权的拥有者仅享有 参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。 此激励股权对 内、对外均不得转让，不得继承。
2、 分红：指公司按照〈冲华人民共和国公司法》及《公司 章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括
公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权） 的比例进行分
配所得的红利。
3、 股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人
民币 万元。
4、 虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲 方在工商注册登记的实际股东， 虚拟股的拥有者仅享有参与公司 年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和 继承。
二、 激励股权的总额
1、 甲方以形成股东会决议的形式， 同意乙方受赠 股
的激励股权。
2、 甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照 公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、 激励股权的行使条件
1、 甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考 核，计算出乙方可分红的比例。
2、 甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙 方。
3、 乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，
甲方不得以其它形式支付。
4、 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害 公司利益和形象的行为。
5、 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露 本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第 4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、 因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公 司有权收回乙方所持全部激励股权
。
2、 乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分 配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致 意见的；
乙方因过失等原因被公司辞退的；
违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反 法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；
严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损 失的；
在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理
法》规定的行为而被行政拘留的；
在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕 或受到刑事处罚的；
任职期间违反公司法