文档介绍：分红权激励方案范本
甲方：
地址：
乙方：
地址：
一、定义，下列用语含义如下：
1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币元。
2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承。
3、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。
二、公司根据每位员工等额年工资或年度奖金一次性无偿授
予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的 %公司有权停止授予。单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本
%
三、员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，双方签字确认，但对外不产生法律效力；员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
四、每年会计年终，根据公司的税后利润分配虚拟股的利润，
五、员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资
本的比例与当年可分配净利润的乘积确定。
六、分红的取得。在扣除应交税款后，公司按以下方式将员工可得分红给予员工。
1、在公司确定分红的工作日内，公司将员工可得分红支付给员工。
2、员工取得的虚拟股分红以人民币形式和虚拟股支付。现金
分红比例计划利润/上年利润超出利润第一年俺额发放第二年
8绘额发放第三年%ir额发放。
七、员工在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据双方签订的劳动合同享受公司给予的其他待遇。
八、期限
1、该计划期限为 ,于年 M 日开始，并
于年月日届满。
2、该计划期限的续展：本计划于到期日白动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限。
九、终止
1、计划终止：
a、该计划于到期日终止；
b、如公司和员工双方的劳动合同终止，员工因该计划享受的分红权随之终止，与虚拟股相关的一切权利白动消失。
十、保密义务。员工对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中白己所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
H^一、违约
1、如员工方违反〈〈劳动合同法》相关条款和公司的相关制度，公司有权提前解除本合同。
2、如员工违反本计划的第7条之规定，甲方有权提前解除本
合同
十二、争议的解决
1、友好协商如果发生由本计划引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
2、仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交动争议仲裁