文档介绍：
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利辛县创业培训定点机构制度
培训宗旨：立德树人、强技乐业。
培训理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促 和谐。
培训目标：以培养 “创新、创造、创业型人才 ”为目标。
开办多种特色专业，开展长短并举，专兼合一，一专多能，订单就
业的培养模式。 教学上理论与实践紧密结合， 突出专业技能的培养与
提高，强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚，设备齐全， 学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕（结）业证，合格学员学 校负责100%推荐就业。
四过硬： 素质过硬，意识过硬，技能过硬，理论过硬。
一、 创新培训制度
1、 培训对象为适应经济发展需求的创新创业人员。
2、 培训时间和课时按上级规定执行。
3、 学员持户口本和身份证到我校报名培训。
4、 我校需按实际情况登记造册，分班、分专业进行培训。
5、 培训通过技能鉴定的， 由劳动部门颁发〈〈国家职业资格证书》
6、 培训结束后，成绩突出的学员可以推荐就业。
二、 创新培训班学员管理
1、 所有学员必须按时报到，逾期不到者取消培训资格。
2、 学员着装要做到整齐大方、得体，统一佩戴胸牌。
3、 培训实行全脱产封闭式管理， 未经允许任何人不得私自外出。
4、培训期间任何人不得请假，特殊情况确实不能继续学****者,
按自动退训处理
5、 课余时间必须外出者须写请假条，由班级管理人与批准后方 可离开，返回时要销假。
6、 学员要严格遵守作息时间，不得迟到早退。
7、 尊重老师的劳动、服从老师的指挥，有问题时要先举手示意，
经批准后再回答
8、 上课期间要认真听讲，不得有影响课堂秩序的行为和举动。
（手机应关机或者调为震动，在教室内严禁抽烟）
三、 创新培训教师管理制度
1、教师要遵守学校的各项制度，热爱创新培训工作，做好各项 培训的组织、实施工作。
2 、教师要熟悉培训教材、课程安排、课时分配及班级学生情况， 编排教学进度，按培训班教学计划授课。
3、教师要按教学要求备好课，精心讲授，讲究教学方法，并注 意培训学生的思维能力和应用能力。
4 、教师要关心学员学****动态，改进教学工作。
5 、教务处根据教学培训计划， 做好各类培训班学员的报名登记、
住宿和教学管理。
6 、教务处根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、 做好教学场地的维护和教学设备的管理。
7、教师因病、事、公假不能上课，必须提前申请和出示相关书 面证明并报校长，因病不能亲自办理，应提前通知，经校长批准后， 方可请假，事后要补办手续。
四、 创新培训学员学籍管理制度
1、对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培 训台帐，详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联 系电话、文化程度、培训专业（职业、工种） 、培训时间、考试考核
成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动 合同签定或企业用工证明以及用工单位的联系方式等。
2、 建立学员学籍管理制度。对每个参加培训的学员实行电子注
册，建立学员学籍档案，完整记录学员在培训学****期间的学****成绩、
实训实操技能水平