文档介绍：办公室工作纪律管理处罚条例
一、 目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作 效率，特制定本规定。
二、 适用范围：本规章制度适用于全体员工。
三、基本制度及考核标准：
第一条 着装得体整洁， 按时上下班， 不准迟到、 早退、
旷工，有事先请假。
考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已
发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，
可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装
干净整洁。如不按规定着装，发现一次扣当月工资 20元。
按时上下班，有事请假，得到批准后方可离开，如不按
规定执行者：迟到或早退一次扣工资 5元，旷工1天扣除2
天工资，连续旷工 15天及以上者，一年内累计旷工超过 30
天，公司将与其解除劳动合同， 予以辞退；出现上述问题者, 由综合办出具考勤机上的考勤记录，直接根据本制度进行处理
第二条 不准酒后上岗，无故串岗，脱岗。
考核标准：上班前及上班期间不得饮酒，工作期间坚守
工作岗位，无特殊情况不得离开。如不按规定执行者，一次
扣发当月工资 20元。上班期间饮酒及酒后上岗的，一年内
发现一次，扣工资 300元；发现两次，扣工资 600元；发现
三次及以上，扣发一月工资、并待岗两个月。对于违反禁酒
令者，公司将取消本人及所在单位年度评先选优资格； 同时,
对于酗酒滋事， 造成不良影响的， 将视为严重违反公司制度，
公司将与其解除劳动合同。 ”
第三条 不准在工作时间打瞌睡，吃零食，相互聊天，
大声喧哗打闹，说话、打电话尽量不影响同事工作。
考核标准：工作时间要遵守劳动纪律，保持良好的工作
秩序。如不按规定执行者， 发现在工作时间打瞌睡， 吃零食,
相互聊天，大声喧哗打闹者，一次扣发工资 20元。
第四条 不准用公司电脑上网聊天，玩游戏，上班期间
不得浏览与工作无关的网站、网页，发与公司工作、业务无 关的电子邮件。
考核标准：根据工作需要合理使用电脑网络。如不按规 定执行，一次扣发工资20元。
第五条 办公用品、设施设备摆放整齐，未经允许不准 使用他人的办公用品和设施设备。
考核标准：办公用品、设施设备摆放整齐、合理使用。
如不按规定执行，办公用品、设施设备摆放混乱的，一次扣 发当事人工资20元，找不出当事人的，扣部门负责人工资
20元；不经允许随便使用他人的办公用品和设施设备造成 损失的，一次扣发工资20元。
第六条 未经批准，不准索取、打印、复印公司所有的
业务资料，保守公司机密。
考核标准：按《档案管理规定》管理业务资料，严守公
司机密。如不按规定执行，泄露公司机密，对未造成经济损
失的，将对责任人调离原岗位并扣除当月工资 100元；对造
成经济损失的，将视为严重违反公司制度，与其解除劳动关
系，并追究法律责任；对公司生产经营造成严重影响的，公
司将交与司法机关处理。
第七条 搞好办公室场所的卫生，不准在办公