文档介绍：员工离职申请表
填表日期:
姓名
性别
公司任职工龄
部 门
职务
上班截止日期
离职类别
口辞职 □辞退 □除名 口自动离职 □合同到期 □其它
离职需知会 相关部门
□ 人力资源部 □财务部 □总经理办公室 □其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部 门 常 批
部门主管意见：
签名：
部门经理意见：
签名：
人力资源部约谈审批
总经理批复
签名：
签名：
备 注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理 "人事经理
中层人员：各部门经理 "部门总监"人力资源总监"总经理
高层人员：人力资源总监"总经理"董事长
注：员工离职应提前一个月时间提出申请
〈〈员工离职工作交接表》
姓 名
部 门
职 务
职 务
性 别
籍 贯
入职日期’
离职日期’
联系电话
序号
承办
部门
办理事 项内容
办理状况
承办员签字
一
直 属 部
门
1、 工作事物交接。
2、 个人保管使用工具交接。
3、 交还相关重要文件与资料。
4、 离职人员计算机系统作业。
5、 移交员工离职申请表。
已□未口
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二
财务部门
1、 公司个人借款归还。
2、 应收帐款催收。
3、 同事借款代还。
4、 应付帐款处理。
5、 薪资结清。
已□未口
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二
人
事 部
门
1、 办公室钥匙归还。
2、 收回聘用合同、保密协议
3、 是否申请离职证明。
4、 财务借支及毁损公物之调查。
5、 薪资扣款计算。
6、 住宿办理退舍。
已□未口
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已□未口
已□未口
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已□未口
四
综 合 部
门
1、 公