文档介绍：成 功 标 语 集 锦
办事歌
今天的事今天办
复杂的事梳理办
限时的事计时办
琐碎的事抽空办
重要的事优先办
所有的事认真办
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企 业 警 言
不养三心二意的闲人
不养游手好闲的懒人
不养两面三刀的小人
不养故步自封的蠢人
不养没有成绩的庸人
鼓励认真负责的忠人
重奖贡献突出的能人
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企业中最容易 丢掉饭碗的六类人
循规蹈矩的“机器型”
在当今时代，具有开拓创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐，这已是不可争辩的事实。因此，那些领导发个指令才会动一动的机器型人才，很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。
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只说不做的“喇叭型”
有些人似乎是“满腹经纶”，经常谈那些“非驴非马”的东西，似乎他只要一说，一切都会变，事实上一切都没有变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些少说多做的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。
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办事效率低下的“乌龟型”
默默无闻、看似忠实可靠的“乌龟”，确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作“迟缓”办事效率低下的 “乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。
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没有一技之长的“婴幼型”
在科学与技术日益专业化的今天，一个人梦想做到“全才”是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者，往往成为被首先考虑的“下岗”人选。
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缺乏团队精神的“鲨鱼型”
随着社会分工的逐步细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下才能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。
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顽固不化的“贝壳型”
社会的巨变，决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演着某一种不变的的社会角色，这就要求人们不断地更新知识，提高技能，调整心态给自己重新定位以适应未来的磨擦。那些固布自封、不思进取的“贝壳型”人最终会在激烈的竞争中逐步失掉优势，被淘汰出局。
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励 志 标 语
成功在于
每天进步百分之一
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一心向着自己目标 前进的人，整个世界都 给他让步。
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