文档介绍：考察心得
200x年xx月x日至xx日，我参与了县委统一组织赴**为期六天的实地学****考察。**隶属**市，地处湘中东北部，总面积2906平方公里，人口130万，辖35个乡镇，904个村。***内自然资源十分丰富，交通相当便利，东距**仅35公里资源调配十分便利，是省会**经济辐射**的第一驿站，资源、交通和区位优势很显著。近几年来，***委、县政府紧紧围绕“经济进三强，建设卫星城”的奋斗目标，把加紧发展作为第一要务，把项目工程作为根本保障，把优化环境作为根本方法，把社会大局的稳定作为基础前提，大力解放思想，革新观念，深化改革，扩大开放，勇于实践，敢为人先，以全新的发展思绪，务实的工作作风，以只争朝夕、发奋图强的创业意识，实现了县域经济和各项社会事业的超常规发展，发明了本省县域经济跨越式发展的“**模式”。经过短短六天担心的学****考察，**的思想观念之新、之高；思绪之前、之清；方法之硬、之全；工作之实、之真；发展之快、之大等方面全部在我的内心产生了最大的震撼，我受益颇多。
一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量，用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作，要想开创新的局面，首先必需抓住这个地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的专题。**在这方面是成功的典范。她们以人才兴业为专题，实施人才带动战略，大兴改革创新之风，以加强学****为手段，大力提升干部队伍的综合素质，切实明确发展差距，强化开放意识，果断破除传统的思维定势，在全县上下逐步形成了开明开放、敢创敢干的浓厚气氛，从而带来了事业上的大发展。经过考察学****对照检验，发觉我们和她们的差距其实是人才的差距。总的来说，我们的干部思想尚趋保守，风险意识较强，不敢迈开步子创业，无过便是功的思想比较严重，由此，在一定程度上束缚了自己的手脚，工作极难实现跨跃式发展。俗话说，国以才治，业以才兴。纵观**发展的各项举措，归纳起来，其实全部是围绕“人”做文章。由此，我们务必须以**经验为动力，主动响应县委“清脑赶超”行动号召，实施“人才兴业”战略，深入解放思想，更新观念，创新机制，根本抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想，立即从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全局上下营造一个比学赶超的发展气氛，促进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识，大兴求真务实之风，努力争取以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提升，求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展。
二、干部队伍素质是兴业的根本。***以加大干部教育培训力度、加强学****强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为方法，以超常规的动作，显著提升了干部队伍的整体综合素质，充足调动了广大干部干事创业的***和热情，为县域经济的发展提供了充分的智力支持，为事业的发展发明了可靠的动力，迎来了全县各项社会事业日益兴旺的可喜局面。经过学****对比，我们更坚定地认识到，干部素质低下，管理机制不全，作风不实，工作效果不佳是造成工作停滞不前的根本原因。结合现在实际，我们要牢靠树立和落实科学发展观，努力加强干部职员的能力建设，要坚持以人为本，创新各项管理制度，完善激励机制，奖罚分明，以制管人，充足调动全局干部职员的工作主动性和发明性。要深入深化人事制度改革，依据本局情况，200x年