文档介绍：一般党员自我检视剖析材料
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党员个人剖析材料 一、存在的问题和原因 1、政 X 理论学习的自觉性不强，利用理论去指导实际工作不够。详细表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参与分局组织的政 X 和业务学时自己极少能自觉主动地抽出时间学习政 X 理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，即使在学，不过真正联络自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
三是理论联络实际，利用理论去指导工作上有差距，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。缺乏一个时不我待的使命感和危机感。
分析原因：学习目标不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上了解，没有深刻认识其的精髓，对 XXX 理论的精神实质和“三个代表”主要思想了解的不深，不透。自觉学习的主动性不够。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务潜力有待深入加强。
详细表现为：一是即使有时候也学习点业务专业知识，但有些实用XX 的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的资料不系统，不全方面，不广泛，不深刻。二是在企业税收业务知识方面，对税法知识和各项新文件知之不详。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够正确，把握不住发展的必定规律。对工作中碰到的困难和矛盾，有时把握不住关键矛盾和矛盾的关键方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意 X，开放意 X，创新意 X，缺乏把钻研业务看成一个职责、一个境界的自觉行动。缺乏掌握优秀的知识也是发挥优秀性详细表现的思想认识。有一个满足于现有水平的思想。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
详细表现为：过去我在工作中的开拓创新的意 X 和专研好胜的精神，在此刻的工作中少了部分，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了部分自己感觉到是事倍功半的东西。
分析原因：就是职责心，职责意 X 不够强。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意 X 淡化，忽略了工作的专心性、主动性、发明性。就应说，我也是一个有理想的人。这种理想不是追求政X 仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年纪不算很
大，在财政部门工作时间不是很长，在接触了财政部门的实际和身边的部分人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象那些模范一样做出一番业绩。不过看到国家大的改革发展趋势时和财政部门的未来，结合社会上部分不宜宜的现象，自己对部分事物也降低了新鲜感，对财政部门的发展前途也多了几分不安。因此，在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。
4、关心全局发展不够，缺乏为局领导提建设性意见的主动性。详细表现为：一只限于思索自己的工作范围之内的事，对全分局的事思索的少，向领导汇报不够。
分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现实状况的思想，缺乏大局意 X，忧患意 X 和主人翁意 X。总认为思索全局发展的事情是局领导的事，自己关心不关心全部无关紧要。也存在这方面不就应是自己思索的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是关系我们每个职员利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就不可能主动做好本职员作的思想认识不够。我们常讲“国家兴亡，匹夫有责”，那么财政兴亡，对每个干部也一样有责。
二、整改方法和以后努力的方向 1、重视从整体形象、群体形象和个体形象三个层次，构筑财政形象工程。在整体形象建设上，要“热爱税收、秉公执法、清正廉洁、礼貌办税”，格守职业道德规范和社会 XX 荣辱观，对时刻切记自己作为一个
财政干部的言行举止，从八小时内外的工作、学习和娱乐等 方面，有一个比较细致明确的规范化要求，要树立专心进取奋发向上的整体形象;在群体形象上，每个部门、所全部是一个团体，要以“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的精神，在工作中要发挥自己的长项;在个体形象建设上，我作为一个财政干部明白在一个整体中，有时仅仅因为一个人或是一件事的差错，整体形象就会遭受无法填补的损失，以此来强化树立个体形象的职责心。在为纳税人服务过程中，专心开展税收宣传，全方面落实地方税收优惠政策，不但仅要为纳税人带给优美的办税环境和良好的服务态度，而是从纳税人最关心、反应烈的事情做起，扎扎实实做部分看得见、摸得着的事情; 树马上苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政 X 上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政 X 信念和决定是非的详细标准。对于一个一般财政人来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思 XX 的世界观、人生观和价值