文档介绍：如新直销公司奖金制度
如新据说它在中国的市场才刚刚起步， 还是空白，我们是否又能抢占先机呢？赢得市场
呢？既然这么多人做如新直销， 那它的奖金制度又是什么样的， 是否真的值得我们去做呢？
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人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供如新直销公司奖金制度详解。
3种模式可自由选择：
1、 直销员：没有任何考核业绩压力，只要考取直销员的资格证书（公司会统一培训）， 服务和拓展零售客户，拿零售的奖金提成。
2、 企业法人：办营业执照，企业纳税，比个人所得税低，没有培训隐患。
3、 非全日制合同：维持原来的模式，考核级别一样，交个人所得税。
开卡：
购买500元以下的产品为全价；
购买500元-1499元是9折；
购买1500元（8折后金额）及以上是 8折
奖金提成：（净额：业绩除 ）
直销员提成比例：
1000-2999 1%;
3000-4999 2%;
5000-7999 3%;
8000-29999 10% ;
30000-49999 15%;
50000-99999 20% ;
100000 以上 25%。
注意：
1、 DS的业绩来源：自己的自用 ARO，零售顾客的购买，推荐的 DS的第一个月的业
绩可减免考核，但最多减免 8000。
2、 DS向公司推荐的DS的业绩不算奖金，只减免考核业绩。
3、 DS可以做一个快乐的 DS,轻松的做，也可以通过 4个月考核去申请经销商，要求 每个月不低于8000,1-4个月累计3万。
例：一个DS （以下称为A）,自己用产品和零售顾客一共 22000,帮助公司推荐了一
个DS （称为B） , B完成8000业绩，则可以让 A的3万考核减免8000, A就完成了 30000 的考核，成为经销商。
4、对于DS身份，产品会按直销法分为直销产品和非直销产品（目前公司绝大多数产 品都在直销产品范围内）， DS只有直销产品算业绩，非直销产品不算业绩。但是直销产品 可在30
天内，只要没有开封，没有破损，还可以再次销售，均可无理由退换货。
5、 因为会有退换货的情况发生，业绩数据会有变化，故 DS的奖金会由现在的次月 25
日发放，改为次次月的10日发放。企业法人也是次次月 10日发放，而非全日制劳务合同的 身份奖金必放日不变仍为 10日发季度评估，25日发上月业绩提成。
6、 DS开发有区域限制，举例：深圳的 DS只能介绍深圳的 DS,深圳以外朋友成为 DS, 不能介绍北京上海山东浙江等地的朋友成为 DS。想有更多权限尽