2021年劳动协议,详解：“3,1”协议服务期协议.docx

文档介绍：劳动协议,详解：“3,1”协议服务期协议

　　详解：“3+1 ”协议的服务期协议 遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;由甲方负担用工单位的赔偿责任;在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务;
　　，乙方应帮助甲方对派遣人员进行索赔。
　　第十条 符合下列情况之一的，甲方能够和派遣人员解除劳务关系
　　;
　　，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
　　;
　　，在要求的医疗期满后不能从事原工作，而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的;
　　，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
　　，致使本协议无法推行的;
　　、吸毒、赌博、自残等行为的;
　　 4、5、6 项解除和派遣人员劳务关系的，甲方须提前30 日以书面形式通知派遣人员和乙方。
　　第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除劳务关系
　　、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　、体罚、欺侮等方法，严重侵犯派遣人员人格尊严的;
　　。
　　第十二条 甲方支付给乙方各项费用，由乙方开具正式发票
　　第十三条 违约责任
　　协议签署后，双方任何一方全部不得私自终止协议，如一方私自终止协议，或未按协议推行的，属于违约;违约方按年度管理费总额的 %负担违约赔偿。
　　第十四条 甲方如发生下列情形之一者，乙方有权单方面解除终止协议