文档介绍：培训班规章制度
培训中心
关键是培训中、小学生数学
英语
美术 书法 和托管
办学目标：产业化、专业化
办学宗旨：在愉快中学****在学****中寻求知识，在知识中寻求愉快！
培养目标：教孩子喜爱的，讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。
办学思绪：
1 、 跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，重视战略和细节建设，创特色、 争 争
一流。
2、 、“ 以人为本” 的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待好友一样对待学生，抓师生的“ 德、智、体、美” 建设。
校训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处
校风：奉献、开拓、严谨、求实
教风：讲师德、讲奉献、讲学****讲教学、讲育人
学风：刻苦、勤思、活泼、老实
办学章程：制度治校、制度治教
管理制度：
为加强企业的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提升经济效
益，依据国家相关法律、法规及企业章程的要求，特制订本企业管理制度纲领。
一、企业全体职员必需遵守企业章程，遵守企业的各项规章制度和决定。
二、企业提倡树立“ 一盘棋” 思想，严禁任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发 展的事情。
三、企业经过发挥全体职员的主动性、发明性和提升全体职员的技术、教学水平，不停完善企业的经营、管理体系，实施多个形式的责任制，不停壮大企业实力和提升经济效益。
四、企业提倡全体职员刻苦学****科学技术和文化知识，努力提升职员的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍。
五、企业激励职员主动参加企业的决议和管理，激励职员发挥才智，提出合理化提议。
六、企业实施“ 岗薪制” 的分配制度，并伴随经济效益的提升逐步提升职员各方面待遇；；企业推行岗位责任制，实施考勤、考评制度，评先树 优，对做出贡献者给予表彰、奖励。
七、企业提倡求真务实的工作作风，提升工作效率；提倡厉行节省，反对铺张浪费；提倡职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神，增强团体的凝聚力和向心力。
.
八、职员必需维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度的行为，全部要给予追究。
九、全部办公用具、用具的购置统一由办公室造计划、报经领导同意后方可购置。
十、个人领用的办公用具、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必需办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
十一、正常的办公费用开支，必需有正式发票，印章齐全，经手人、部门责任人署名。
经总经理同意后方可报销付款
十二、全部用具必需统一由办公室专员管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，常常检验查对。
十三、责任人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，预防损失，杜绝浪费，良好利用，提升效益。
十四、未经董事会同意，禁止为外单位或个人担保贷款。
十五、主动参加建设资金的筹措工作，经过筹集资金的活动，尽可能使资金结构趋于合理，以期达成最优化。
十六、全部文印人员应遵守企业的保密 要求，不得泄露工作中接触的企业保密事项。
十七、文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应立即和相关人员校对清楚。
十八、禁止私自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给罚款处理。
十九、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制订格式，按要求报总经理审批后，由办公室统一印制。
二十、办公用具只能用于办公，不得移作她用或私用。
二十一、全部职员要勤俭节省，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
二十二、 为树立和保 持企业良好的社会形象，深入规范化管理，本企业职员应按本要求的要求着装。
二十三、 职员在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整齐。
二十四、 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴企业徽。不准穿皮鞋以外的其它鞋类( 包含皮凉鞋)。
二十五、 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其它有碍观瞻的奇装异服，并一律穿***丝袜。
二十六、职员上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并通常不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其它饰 物的佩戴应适当。
二十七、. 各工作场所内，均须保持整齐，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
二十八、各工作场所内之走道及阶梯，最少须每日清扫一次，并须采取合适方法降低灰尘的飞扬。
二十九、. 各工作场所内，应禁止随地吐痰。