文档介绍：工厂管理规章制度范本
精选 管理 制度
文件编号：0 2021 年 年 7 7 月
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1 1
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实施日期：
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方案整理
目
录
前
言·· 3
第一章
总 则·· 3
第二章
职员守则·· 3
第三章
职员薪酬制度·· 6
第四章
安全生产管理制度·· 6
第五章
人事制度·· 7
第一节
职员的招聘·· 7
第二节
职员的录用·· 8
第三节
职员证件办理·· 8
第四节
职员培训·· 9
第五节
人员调动·· 9
第六节
考勤打卡规则·· 9
第七节
请假规则·· 11
第八节
职员投诉规则·· 11
第九节
奖励种类·· 12
第十节
处罚种类·· 12
第十一节
辞工制度·· 12
第十二节
解除劳动关系条款·· 13
第十三节
奖惩处理程序·· 14
第十四节
厂服管理要求·· 14
第十五节
职员福利待遇·· 15
第十六节
优异职员评选·· 16
第十七节
保险制度·· 17
第六章
车间管理制度·· 18
第七章
质量管理政策·· 18
第一节
质量方针及目标：·· 18
第二节
产品质量标准：·· 19
第三节
品管组织人员编排：·· 19
第八章
设备工具管理制度·· 20
第九章
装配车间制度·· 21
第一节
工作程序·· 21
第二节
定置管理实施要求·· 22
第三节
基础要求·· 22
第十章
仓库管理制度·· 23
第十一章
公共生活区管理制度·· 24
第十二章
职员住宿管理细则·· 25
第十三章
安全操作规程·· 27
第十四章
消防制度·· 28
第十五章
附
则·· 28
前
言
为了保障劳资双方的合理利益,加强企业的治理工作,维护和保障
正常生产,提升生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必需详细了解和自觉遵守企业的多种规章制度。
第一章
总 则 第一条
为完善企业管理制度，逐步健全当代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体职员遵纪遵法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条
在当地政府相关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展详细工作, 聘用职员解聘职员和开除职员和其它重大事项由行政部共同批核。
第三条
凡属本企业职员全部必需遵守和实施本管理章程的各相关条款，同时享受本章程所要求的一切权益。
第四条
凡违犯本章程的职员，由相关部门依相关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条
各部门可依据本章程相关指导标准，依据本部门实际详细情况，制订相关的管理细则，报企业审核同意生效。
第六条
各部门单位责任人，应该常常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条
对违犯本管理章程的行为者，任何人全部有劝阻和投诉的权力。
第八条
本章程由颁发之日起生效，凡和之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条
本章程经企业扩大会议集体讨论经过，企业总经理签署生效，其解释权及修改权归本企业。
第十条
本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。
第二章
职员守则 第一条
职员守则是职员在企业从业期间，所必需遵守的基础行为准则。
第二条
努力学****科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不停提升本身素质，做一名当代化企业有用之才。
第三条
遵守国家法律、法规和企业的相关规章制度，做遵纪遵法的
优异社会公民和企业职员。
第四条
服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、主动奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条
禁止参加煽动她人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第六条
树立关心、互助、团结、