文档介绍：电玩城职员规章制度
篇一:电玩城规章制度
电玩城规章制度
一:职员手册
1. 服务员不准欠款上分, 欠帐立即补平，遇特殊情况联络相关人员处理;注:上分后未收到
钱
2. 为用户上、下分时必需唱收唱付，钱款必需当面点清以避免争议;
3. 交接班时必需先交款再兑账，记账方法要清楚简捷;
4. 不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度,旷工一次罚款 100 元;
5. 收、付款错误及收***，当事人负担后果;
6. 不准以任何方法向任何人泄露场地机密，包含:人员及经营情况等，一经发觉立刻按开
除处理，并扣工资，押金不退;
7. 亲密关注客人动向，如遇异常情况立即处理，预防有些人使用其它游戏厅的游戏币。注:
如游戏厅内超出 100 颗其它游戏厅币，工作人员自己负担。
8. 统计天天营收情况，核查领用币和所交营业款无误后签字确 认。
9. 要了解场地全部机型的玩法，中奖方法及简单故障处理方法;
，果断杜绝任何人拿店内流动款。注:假如发生店内
费用借出，借出人当日补还。不然扣除借出费用的 2 倍(当月工资中表现)。
二:工资分配情况
1. 工资按天计算。因为特殊情况不能开门营业，无当日工资。
2. 场地管理员天天 90 元，生活费每个月 300 元。注:23*90+300=2370
3. 场地副管理员天天 80 元，生活费每个月 300 元。注:23*80+300=2140
4. 工作人员天天 50 元，每个月生活费 300 元。注:50*23+300=1450
5. 机器维护人员每个月生活费 300 元。
三:职员工资分成措施
1. 当月游戏厅营业额达成 10 万，管理员分成 500 元，工作人员分成 300 元，机器维护人员
分成 200 元;
2. 达成 15 万，管理员分成 1000 元，工作人员分成 600 元，机器维护人员分成 400 元;
3. 每个月扣除职员确保金 150 元，从职员工资中表现，若职员辞职则一次性退还确保金，若
职员违犯相关要求被开除者或无故辞职不干者，不退还确保金
篇二:电玩城职员管理制度 4
电玩城职员管理制度
1、 按时上下班,提前请假,假期按当日工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工(旷工一天者，罚款 100 元，迟到罚款 10 元，迟到时间超出半小时者作旷工处理，并罚款 50 元，当月内累计超出三次者视为自动离职。迟到、早 退、旷工、请假 均扣发当月全勤奖)。
2 、 各级职员必需服从领导的工作安排和调度，立即完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。
3 、 不准和用户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经发觉扣发当月工资，情节严重者立刻开除。
4 、 全部职员在工作期禁止污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。(发觉一次罚款 5 元)
5 、 卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后立即清理现场。
6 、 未得上司许可,禁止私自离开工作岗位。(发觉一次罚款 5-20 元，当月累计三次者开除)
7 、 收银