文档介绍：第一节社会保障管理模式?政府直接管理?政府和公法机构共同管理?工会管理??集中统一管理?分权管理上下分权左右分权第二节社会保障管理体制?社会保障管理体制的内涵和权责划分?“三方性”原则社会保障的决策与管理机构,尤其是高层决策与管理机构,应当由政府代表、雇主代表和雇员(受保人)代表组成。,社会保障管理体制也不同。概括地讲,有以下几种类型:政府直接管理的社会保障、政府和公法机构共同管理的社会保障、工会管理的社会保障以及政府把部分业务委托给商业性保险公司或私营银行办理的社会保障。。它包括社会保障的立法制度,也包括中央和地方之间、国家和企事业单位之间、政府有关部门之间、政府有关部门与社会保障管理机构之间在社会保障管理职责权限方面的有关制度和形式。“三方性”原则,即社会保障的决策与管理机构,尤其是高层决策与管理机构,应当由政府代表、雇主代表和雇员(受保人)代表组成。。管理机构有层次之分,中央管理机构与地方管理机构的设置有明显差异,各地方的机构规模和组织结构也可以有不同的形式。