文档介绍：岗位分析问卷调查表
本调查问卷在丁收集您所在岗位的有关信息，只对岗，不对人，所以请您不必顾虑，
如实回答。谢谢！
1、 本岗位名称，所在部门 直接上司, 直接届下
。
2、 本岗位的工作职责 负责程度(全部/部分/协助)占全部工作时间的%
(1)
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⑺
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(9)
(10)
3、 本岗位的权限：
1、 本岗位的工作目标：
2、 本岗位在公司内部的协调关系
3、 本岗位与公司外部的协调关系
4、 胜任本岗所需的专业知识、相关专业知识和各种能力要求
5、 本岗位一旦出现失误，会给公司带来的风险
无任何风险
仅有一些小风险，一旦发生问题，不会给公司造成多大影响
有一定风险，一旦发生问题，给公司带来的影响能明显感觉到。
有较大风险，一旦发生问题，会给公司带来较严重的影响。
有极大风险，一旦发生问题，给公司造成的影响不仅不可挽回，而且会使公司发 生经济危机甚至倒闭。
6、 本岗位一旦出现失误，会给公司成本带来的影响( )
损失金额低于100元/月。
损失金额在100元/月以上，500元/月以下。
损失金额在500元/月以上，2000元/月以下。
损失金额在2000元/月以上，5000元/月以下。
损失金额在5000元/月以上，10000元/月以下。
损失金额在10000元/月以上。
7、 本岗位指导监督人员的数量()
不指导任何人。
监督、指导3个以下基层员工。
监督、指导3~5个基层员工；或者1个基层管理人员。
监督、指导5~7个基层员工；或者2个基层管理人员。
监督、指导7~10个基层员工；或者3个基层管理人员；或者1个中层管理人员
监督、指导4个以上基层管理人员；或者2个中层管理人员。
监督、指导2个以上中层管理人员。
11、本岗负有的组织人事的责任()
不负有组织人事的责任。
仅对一般员工有工作分配、考核、激励的责任。
对一般员工有选拔、聘用、管理的责任。
对基层负责人有任免的权力。
对中层十部有任免的权力。
12、 本岗负有的法律上的责任()
不涉及有法律效力的合同和签约。
偶尔拟定有法律效力的合同，受上级审核方可签约。
拟定合同和签约，上级只做原则审核，本岗承担部份责任。
经常审核业务方面或其它方面的合同，并对合同的结果负有全部责任
需要以法人资格签署有关合同并对结果负全部责任。
13、 本岗负有的决策责任()
常做一些小的决定，一般不影响他人。
需要做一些大的决定，只影响与自己有工作关系的部分普通员工。
需要做一些对所届人员有影响的决策。
需要做一些大的决策，但必须与其他部门负责人共同协商方可。
参与最高层决策。
14、 胜任本岗位需要的最低学历要求()
初中及以下。(2)高中。
职高、中技、中专。(4)大专。(5)大本。(6)研究生。
15、 本岗需要的相关专业知识()
偶尔使用其它学科知识。
较频繁地使用其它学科的一般知识。
频繁地综合使用其它学科知识。
需要经常变换专业领域。
16、 刚上本岗的人员需要多长时间的熟练期()
(1) 3个月以内。(2) 3-6个月
(3) 6-12 个月
1 — 2年。(5) 2年以上
17、 本岗工作的