文档介绍：辽宁省机动车维修企业安全生产标准化考评实施细则
考评
内容
考评要点
分值
考评方法
考评要求
评分标准
一、安全 目标
35分
1、安 全工 作方 针与 目标
①制定企业安全生 产方针、目标和不低 于上级下达的安全 控制指标；
5
★ ★★
查资料
《安全生产方针与目标管理制度》
《关丁发布公司安全生产方针和 目标的通知》
《关丁签订安全生产口标责任书 的通知》
《阶段性安全牛产控制指标》
《年度安全生产控制指标》
安全生产方针以国家安全生产、行业 管理部门确定的方针为基准，可以在法 律规定框架内确立具有企业特色的安全 工作方针。
安全控制目标不低于上级下达的标 准。
未制订相关管理制度的，扣2分；
安全生产方针、目标的制定不符合 要求的，一项不符合扣1分；
没有制定安全生产工作指标或指 标未进行量化的，扣2分。
询问
抽查人数不低于企业人数的10% （不少于5人）
企业安全生产方针和主要安全生产目标 的内容。
安全生产目标，1人次扣1分。
现场检查
公示、公告
企业的安全生产方针和主要目标应公 示、公告。
、公告的不得分。
②制定实现安全工 作方针与目标的措 施。
5
查资料
《关于印发安全生产方针与目标 保障措施的通知》
《年度安全生产冃标各项保证措 施》
《安全生产管理措施检查表》
企业应遵循分级控制的原则，制定保证 安全生产目标实现的控制措施，措施应 明确、具体，具有可操作性。
措施缺少分解、实施、绩效考核等 任一项内容的，扣1分；
未能明确相应环节的责任部门或 责任人相应责任的，扣1分；
未结合本单位实际情况的，扣1分；
措施可操作性不强的，扣1分。
2、中 长期 规划
①制定和实施企业 安全生产中长期规 划和跨年度专项工 作方案。
5
★ ★
查资料
《安全生产中长期规划》
《跨年度专项工作方案》
企业的屮长期规划和跨年度工作方案应 与机动车维修、地域范围的安全管理要 求相适应，与机动车维修企业安全生产 中长期规划要求保持一致。
中长期规划和跨年度专项工作方 案不符合目标管理要求的，…项扣1 分；
安全生产中长期规划与企业中长 期发展规划及经营业务范围不相适 应的，一项扣2分；
中长期规划未体现逐年量化指标 的，扣2分。
考评 内容
考评要点
分值
考评方法
考评要求
评分标准
3、年 度计 划
①根据中长期规划， 制定年度计划和年 度专项活动方案，并 严格执行。
5
查资料
《安全生产年度计划》
《安全生产中长期规划》
《年度公司安全工作计划》
《年度安全生产专项工作方案》 《“安全生产月”活动总结》 《年度公司安全生产目标》
方案应结合企业实际；
要有明确的领导组织机构；
要有工作部署和安排；
方案应包含活动主题、成立相应组织、 确定活动时间以及详细过程。
年度计划和年度专项活动方案不 符合企业安全管理目标要求，一项扣 1分；
年度计划和年度专项活动方案未 体现中长期规划和跨年度工作方案 的，每一事项扣1分。
目考
4>标核
①将安全生产管理 指标进行细化和分 解，制定阶段性的安 全生产控制指标；
5
查资料
《年度安全生产控制指标分解计 划》
《年度安全生产阶段性控制指标》 《年度安全生产日标》
《年度安全生产冃标实施计划》
《年度安全牛产控制指标分解计 戈U》
《年度安全牛产目标考核办法》 《年度实施计划监控记录》
《年度专项活动方案》
根据公司年度安全生产管理指标和基层 单位的实际情况制定相应的分解计划和 阶段性控制指标。
安全生产管理指标未按要求细化 和分解的，不得分；
未制定阶段性安全生产控制指 标，扣2分。
②制定安全生产0 标考核与奖惩办法；
5
查资料
《安全生产年度考核与奖惩制度》
《安全牛产先进集体和个人衣彰 奖励制度》
《安全生产奖惩台账》
年度考核目标、考核内容、考核办法 应明确。
考核部门和责任人应明确。
奖励和处罚执行主体和执行过程应明 确。
安全生产目标考核与奖惩办法与 本单位被考核对象的安全生产工作 职责不相适应，扣2分；
没有针对企业内部的组织结构进 行考核，每少一个部门或基层单位扣 1分。
③定期考核年度安 全生产0标完成情 况，并奖惩兑现。
5
查资料
《安全生产目标考核记录（季度考 核）》
《年度各部门安全牛产目标考核 与奖惩记录》
《安全生产冃标考核记录（年度考 核）》
《表彰个人或（部门）的文件》
《受奖人领奖签字记录》
《安全生产冃标考核与奖惩记录》
《安全生产冃标责任书》
季度及年度部门安全生产