文档介绍：个人正风肃纪自查汇报整风肃纪自查汇报
段领导在生产力布局调整的特殊时期，站段合并的关键时刻，做出了在全段干部中开展“整风肃纪”活动的决定，是适应新形势，落实分局提出的各项工作立足高起步、瞄准高目标、追求高质量、表现高效率的主要举措，是加强干部队伍建设的详细方法，是对全段干部同志的关心和爱惜。自己经过学****深感活动立即，意义重大。对标自查又深感自己工作标准很低，差距很大，问题很多。其详细的表现形式是：
一、车间安全管理有硬伤、标准不高。
1、xxx年6月2日宝坻站四道的机车脱线事故，自己作为车间领工员应该负关键责任，即使有设备投入长久欠帐，上半年生产任务紧站专线用工少等部分客观原因，但关键还是自己对站专线检验不到位，对工区整修盯得不紧考评不严，有些站专线病害处理整修不立即所致。在自己的工作岗位上留下刻骨铭心的教训，通常反思起来总感到深深的愧疚，愧对组织的培养，领导的重托，职员信任。
2、这次事故同时也暴路了当初车间管理的很多问题，关键是安全大检验搞得不根本，部分安全管理制度落实得不实，安全七项管理机制在车间班组运行的不畅，干部职员安全意识不强，工班长职能作用较差等部分列问题。回想反思这些问题存在，是和自己在安全管理上思想盲目乐观，工作中经验主义作怪，考评中好人主义存在有着主要的关系的，反应了自己工作标准不高，作风不实，工作抓得不根本，职能作用发挥得不好等问题。
3、从车间现在安全管理现实状况看，依然存在着现场惯性违章时有发生，部分工班长职员安全第一思想还树的不牢责任心差等问题。这说明了自己在职员的安全思想教育抓的不紧，对现场作业控制力度不够，工作标准不高，好人主义的现象依然存在。从生产管理现实状况看，存在着有的工区病害处理不立即，有的工长设备检验不细项目不全，现场作业效率不高工时利用低等问题。究其关键原因是自己盯的不紧，考评不严，要求的多检验的少，以至班组长压力不大，职员责任心不强。
二、思想认识须提升。
关键问题是，自己在思想认识上和形势的需要贴的不紧，和上级领导的要求有差距，还没有真正适应铁路跨越式发展的需要和上级领导提出的高标准的要求。其关键的表现是：
1、工作只求过得去，不求过得硬。工作的标准不高，争先创优的思想意识不强，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
2、对上级领导提出高标准，格上格的要求，了解的不深，吃的不透。总认为有些标准是给关键干线定的，我们是支线有些标准还够不着，自己降低工作标准。
3、创新意识不强，在依据新形势、新要求结合车间安全生产实际，研究探讨新方法、新思绪方面有差距。
以上问题关键原因是：
1、对上级的文件领导的要求，缺乏认真的学****领会、研究。只满足学了、念了、读了，没有真正做到经过学****文件指导工作，结合学****研究工作，分析新问题，处理新情况，开创新思绪，探讨新方法。发明性地抓好车间安全生产工作。
2、对日常的政治学****抓的不紧。只限于有统计、有笔记，有时工作一忙生产任务一紧还要推一推放一放，系统学****不够，了解程度不深，以至思维陈旧，理论联络实际意识较差，指导工作意识不强。
3、思想麻木，自我感觉良好。视野不够开阔，对周围的改变形势的要求不够敏感，跟的不紧，进取意识不强。
三、职能作用须加强