文档介绍：公务员 职级并行安徽公务员职务和职级并行制度
基层公务员职务职级并行制度 安徽已试点推行
日前，中央全方面深化改革领导小组第七次会议审议了《有关县以下机关建立公务员职务和职级并行制度的意见》。会议指出，在全国县以下机关实施这项改革，要总结试点工作经验，坚持好的做法，改善存在的不足，认真抓好组织实施。
安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省全部已经陆续开始尝试推行公务员职务和职级并行制度。
什么是职务和职级?
职务是指公务员所含有的头衔称谓，关键表现工作能力和职责大小，如县长。
而职级是指一定职务层次所对应的等级，关键表现资历，如县长所对应的职级通常是县处级正职。
依据现行公务员法，公务员实施国家统一的职务和等级相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级，职级随职务改变，并取得对应的工资待遇。
现行制度下，公务员的等级依据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，能够根据国家要求晋升等级。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。
XX年1月，中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议，人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民指出，今年的工作关键是推进公务员分类改革，建立公务员职务和职级并行制度。
基层公务员大赞职务职级并行新政：不升职也能涨工资了
中央全方面深化改革领导小组第七次会议审议了《有关县以下机关建立公务员职务和职级并行制度的意见》。有教授在接收媒体采访时表示，此举相当于打破现在的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条上升渠道。对此，基层公务员们有何见解?记者采访了两个试点省份的基层公务员，均表示很支持该意见，期望尽早落实。
“副科两年，工资仅为2500元”
依据现行公务员法，公务员实施国家统一的职务和等级相结合的工资制度，工资待遇等全部和职务挂钩，公务员寻求个人发展只能经过职务晋升这一路径实现。“基层公务职员资确实很低，相邻的两个县区差距也很大，一样等级的两个区县工资通常能相差500元，多的能差1000元，因为这边工资水平低，在基层，副科就是干部了，我大学毕业8年，参与工作6年，‘副科’全部两年了，工资才2500元。”山东省菏泽市巨野县的公务员小程告诉记者。
据统计，全国有700多万公务人员，而县、乡两级公务员占全国公务员总数的近60%。因为所在单位行政等级低，不少干部退休