文档介绍：劳动协议是劳务派遣吗劳动协议：劳务派遣劳动协议范本
编号：
劳 动 合 同 书
(劳务派遣)
甲 方：
乙 方：
签署日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
依据《中国劳动法》、《中等自愿、协商一致签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议双方当事人基础情况
第一条 甲方
法定代表人(关键责任人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或其它有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动协议期限
第三条 本协议为固定时限劳动协议。
本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第七条 乙方按用工单位的要求应达成
工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方实施 工时制度。
实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为 。
用工单位安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实施的休假制度有
五、劳动酬劳
第十条 甲方每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其它约定
第十一条 甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。
六、社会保险及其它保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和北京市的