文档介绍：镇发展党员自查报告（共7篇）
为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学 化，着力提升党员队伍的整体素质，按照市委组织部《关于 对全市发展党员工作进行检查的通知》的要求，我们坚持以 《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》及 中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指 导，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的 工作方针，有领导、有组织，有计划地对我县2010年以来 的发展党员工作进行了全面的自查。现将自查情况汇报如 下：
一、发展党员工作的基本情况
广灵县委共有基层党组织449个。基层党工委17 个，其中乡镇党委9个、县直机关党工委7个，非公有制企 业党委1个；党总支17个，其中农村党总支2个，机关事 业单位党总支12个，企业党总支3个；党支部415个，其 中农村支部180个，机关事业单位支部154个，企业支部81 个。全县共有党员9840名，其中：农民4939名，%；
妇女1649名，占16. 8%； 35岁以下1648名，占16. 7%； 大专以上2819名，%,高中1989名，占20. 2%,初 中及以下5032名，%o
2010年以来，全县共发展党员419名，其中，农 村企业生产一线的共345名，占发展总数的82. 4%o新发展 党员全部是高中以上学历，且年龄都在35岁以下。新发展 的党员在其村及其单位，都是政治思想素质较好、学历较高、 工作表现较为突出的同志。
二、发展党员工作的主要做法
1、 措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。 明确了基层党委、总支、支部主要负责人为党员发展工作 “第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员
工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。 二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员队伍状况进 行认真分析，深入了解，发现发展党员工作中的薄弱环节， 明确发展党员工作目标，即：突出在工作一线，35岁以下的 优秀知识青年中发展党员这一重点，紧扣这一工作思路开展 党员发展工作，使党员队伍年龄、文
化结构各方面逐步趋向合理，党员发展工作呈现了年 轻化、知识化、一线化的特点。
2、 方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上 门”的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进 门” o改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请 书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取 会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执 政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和 紧迫性。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业 发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党 积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠 拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织 的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。 同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见， 共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法， 使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管 的良好工作格局。三是打破“单一审查”的传统形式。实行 两级审查制度，基层党委
根据支部报送的培养考察材料，审查发展对象是否符 合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察 表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续 是否完备。审查合格后，支部方可开会表决；基层党委在支 部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为 预备党员的材料呈报组织部预审。
3、制度上做到“四个严把”。一是严把“入口 关”。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养 关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察 关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合 格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审 查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝不成 熟对象进入党员队伍的现象。二是严把“考察关”。通过交 流谈心、外调政审等方式，全面考察和了解考察对象的政治 觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方 针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守 党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳 入发展党
员的对象。三是严把“民主关”。发展党员工作中， 根据相关要求，召开总支、支委会议集体研究问题，召开党 员大会进行讨论表决。每个会议都记录完整，会议流程都合 乎规定。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度。 入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公 示，接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织，上 级党组织的审批结果，也及时在支部大会上宣布。
4、教育上实行“五个培养”。一是理论培养。认 真组织入党积