文档介绍：四风问题的心得体会四风问题心得体会四篇
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xx党组高度重视机关作风建设，把落实落实中央八项要求和ll市委十项要求作为切入点，在思想上、行动上果断反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，经过八项方法关键处理机关在四风方面的突出问题。
(1)重新修订《卫生局工作规则》。提出了“加强学习、加强科学决议、加强协调沟通，提升工作效率”的工作要求，确定了局机关必需坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。关键处理对决议及工作布署不实施、虚实施或乱实施的问题，果断杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种实施不力的现象。
(2)举全局之力成功举行全市卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动。这次活动深入强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团体意识和服务意识，提升了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和实施落实能力。
(3)规范机关政务管理。严格公文审核和会议审批，实现数量降低，质量提升。严格实施出差汇报和审批制度，果断杜绝利用公款旅游等情况。严厉工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。利用门户网站等立即公开政务信息，加强行业引导，主动接收群众和社会监督。
(4)创新管理手段。为全市6万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报，成为立即、快速了解卫生政策和信息的主要平台。大力加强12320卫生热线建设，打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。在先行开通电话服务的基础上，逐步开通微博、远端坐席、短信、网站等服务模式。上半年，共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件。
(5)全部清退借调人员。为了改善机关作风，提升办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员。同时，和简政放权要求相结合，下放了一批详细行政审批或管理事项。
(6)完善了机关财务管理制度。制订了《市卫生局机关公务卡及预算管理的工作要求》，在ll市直机关率先实施了局机关财务预算管理制，使机关财务管理工作深入规范。
(7)加强公务用车管理。经过对机关全部公务用车实施统一归口管理、建立值班和入库制度、每个月公告费用、定点维修和采购等方法，达成了降低费用、确保安全的目标。
(8)局党组带头加强学习，增加决议议事步骤。为了促进依法决议、科学决议和民主决议，局党组建立了专题汇报会制度。每次党组会议全部安排一次专题汇报，前后听取了有关三甲医院评审、居民健康卡实施、卫生信息化建设、h7n9禽流感防控、社会团体管理等情况汇报，党组进行充足讨论研究，使制订的政策愈加含有科学性、可行性和连续性。
为更加好地推进党的群众路线教育实践活动深入开展，ll市卫生局党组书记、局长王大南要求，要把学习教育放到首要位置，把制度建设贯穿活动一直，深入着力处理在“四风”方面存在的突出问题。将认真总结上半年的工作经验，认真梳理、汇总查找出的问题，制订整改方法。卫生局还将广泛搜集听取群众的意见，着重处理群众关心的突出问题，扎实转变作风，为群众提供更加好的健康服务。以改善作风的实际成效取信于民，亲密党群、干群、医患关系，办好人民满意的卫生事业。
一、基础情况要真实诚信
对照检验材料通篇全部要用写真、写实的手法来写，不能涂脂抹粉，哗众取宠;更不能掺假兑水，向组织隐瞒说谎。要求本人说明的基础情况，务必实实在在，诚信无误。如有违反要求的行为，要勇于负担下来。绕来绕去，躲躲闪闪，大约还是个欲盖弥彰。
假如本身存在“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反要求配置秘书、违规占用住房和办公用房等问题，全部要一桩一件说清楚，不可有漏失缺项，更不能大事化小小事化了。有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱。写这部分内容，忌讳过多的表明和解释，把情况说清也就达成了目标，多出的话全部是画蛇添足。
真实不真实，是对党员领导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验。在教育实践活动中对组织忠诚不忠诚，对照检验材料是一块试金石。有问题不遮掩，没问题要明示。共产党员对组织不能说假话，领导干部要明白群众眼睛是雪亮的。
把真实诚信作为基调，是写对照检验材料必需坚守的一条底线。超出这条底线，即便下再大的功夫，写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文，过不了“组织关”，也过不了“群众关”。
二、查摆问题要正确详细
问题是对照检验材料的关键。写对照检验材料，一定要有强烈的问题意识，找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理，针对问题深挖根源和提出整改方法。有意回避问题的材料是不合格的材料，问题不详细的材料要“返工”重写。
查摆“四风”方面的问题，是对照检验材料