2021年外企辞职信范文 英文经典辞职信范文.docx

文档介绍：外企辞职信范文 英文经典辞职信范文
尊敬的领导:
　　院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。
　　一、体制上的落后：
　　设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力，但到今天，它对设计院发展的推进力越来越小，在以市场为依靠的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋显著。在市场竞争中的不灵活性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展计划。得过且过，明哲保身。改革开拓可能会阻力重重，默守陈规可能是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。
　　二、管理上的落后：
　　在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势，使她们能够各司其职、协同工作，从一开始以技术为先对市场不重视，发展到以后集体出击市场，抛弃了技术和内部管理、职能相互交错、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。和其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。
　　三、意识上的落后：
　　对设计院来说市场和人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划，可曾讨论过市场的呵护问题。用户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽可能去做好，尽可能让自己适应市场，而不是我行我素，责备全部是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区分，但这是对她们工作的认可，对她们夜以继日工作的荣誉回报，人全部是有上进心的，这些东西是金钱无法替代的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体设计院人员的意识吗?
　　四、技术上的落后：
　　这两年来我们对外及内部的交流很之少，在技术日新月异的今天，假如出去走一圈会发觉我们在技术上已经开始落伍，作为设计院我们没有专门的技术责任人，没有技术学****计划和活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。
　　痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩和发展，但常