文档介绍：学校安全目标管理制度基建安全目标管理制度
为了落实“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针，树立安全发展的理念，深入加强安全施工管理，明确目标，实
现安全生产的既定目标，制订安全生产目标管理制度。
1. 以科学发展观为统领，根据省委、省政府“转型发展、安全发展、友好发展”的总体要求，紧紧围绕集团企业“12345”的
发展思绪和 狠抓六项关键工作，完善六大系统，落实“六大阶段性”目标任务，坚定信心，求真务实，真抓实干，努力推进
资源节省型、环境良好型、本质安全型、友好温暖型当代化煤炭生产企业建设步伐。
2. 矿年度安全基建目标为零死亡事故，确保实现年度安全基建，质量标准化，努力争取动态达标。
：出勤达成要求天数，个人无严重“三违”，无轻伤事故，施工单位无重伤以上事故、二级非人身伤亡事故，质量
标准化动态达标。
，不然每发生一名重伤或重大险情事故的单位、专业，在实施年度
考评措施给罚款的同时扣奖金的50%直到扣完为止。
5、月度安全生产目标
结合每个月的现场实际情况，各单位部门制订出月度安全基建考评目标，确保班组无轻伤，施工单位无重伤以上事故，月度安
全质量标准化达成行业级。
（1）.出勤达成要求天数，完成月度进尺目标，个人无严违，无轻伤事故，队组杜绝轻伤事故、安全质量标准化达成行业级。
（2）.月度实现安全施工达成考评条件的单位，以单位工程进行奖励，不然按年度考评措施进行处罚。
6. 考评奖惩
每十二个月、每季、月度末由安监站统计各科队、班组、个人的事故、工伤、严违情况，由安监站严格根据要求进行考评，兑现奖惩
（1）对轻伤的处罚
发生轻伤事故的，由事故发生专业组织分析；对发生事故的科队罚款1000元，对班组长、安全员、责任者人均罚款200元；跟
班矿长罚款1000元，专业分管领导罚款1000元。
（2）对重伤事故及重大非人身事故的处罚
发生重伤事故及重大非人身事故由安全矿长、分管领导组织分析，写出分析汇报，通报全矿；对发生事故的科队人均罚款100
元；事故所在班组人均罚款200元；班组长、安全员、责任者、人均罚款400元；单位的分管矿长及班子组员人均罚款xx元；
跟班矿长罚款xx元；、队长，副队长各罚款1000元。
（3）对重伤以上事故的处罚
发生重伤以上事故，由集团企业组织分析，并报集团企业研究处理；矿组织召开全矿的事故分析会议；全矿人均罚款100元；
事故发生科队人均罚款500元；事故所在的班组人均罚款1000元；班组长、安全员、事故责任者人均罚款3000 元；班子组员人
均罚款5000元；分管领导、相关责任科室的科级、副科级管理人员各罚款800元，同时按责任的大小，对相关人员给行政处
分。
（4）对火灾、被盗或其它影响企业形象重大事故的处罚对发生损失价值1000元以上