文档介绍：安全目标责任书范本安全目标管理责任书范本
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全方面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实国家局、省局和地方政府相关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不停强化安全工作责任，努力提升安全工作管理水平，有效控制和预防安全责任事故的发生，确保师生职员生命财产安全和培训中心稳定，现依据相关法律法规和规章制度，联络实际，特签署本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；
3、无越级上访事件；
4、无影响社会稳定的事件；
5、无严重违法违纪行为；
6、无其它安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必需采取有效方法，认真推行以下职责：
1、认真落实安全生产法律法规、规章制度和各级相关安全工作的文件精神；
2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检验和督促；
3、和所辖各部门分别签署责任清楚、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书；
4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生职员学****安全知识，提升师生的安全防范意识和自护自救能力；
5、加强对分管部门内部设施的安全管理；
6、教育分管部门职员及家眷、儿女遵守培训中心安全管理要求；
7、常常对所辖范围进行安全检验，发觉问题及隐患，立即通报，快速处理。
三、考评
1、所辖范围内，凡发生通常安全责任事故：负关键责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负关键责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负关键责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内，凡发生通常、严重、特大安全责任事故：负关键责任的，分别扣除乙方年底奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年底奖金的2%、4%、6%。
四、其它
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
二0一一年二月十日
2021年度安全目标管理责任书
(2021年1月1日——2021年12月31日)
（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为了全方面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实国家局、省局和地方政府相关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制，不停强化安全工作责任，努力提升安全工作管理水平，有效控制和预防安全责任事故的发生，确保师生职员生命财产安全和培训中心稳定，现依据相关法律法规和规章制度，联络实际，特签署本安全目标管理责任书。
一、目标
1、无工作岗位的亡人事故；
2、无重大火灾事故和造成重大损失事件；
3、无越级上访事件；
4、无影响社会稳定的事件；
5、无严重违法违纪行为；
6、无其它安全责任事故。
二、职责
为实现上述目标，乙方必需采取有效方法，认真推行以下职责：
1、认真落实安全生产法律法规、规章制度和各级相关安全工作的文件精神；
2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检验和督促；
3、和所辖各部门分别签署责任清楚、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书；
4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生职员学****安全知识，提升师生的安全防范意识和自护自救能力；
5、加强对分管部门内部设施的安全管理；
6、教育分管部门职员及家眷、儿女遵守培训中心安全管理要求；
7、常常对所辖范围进行安全检验，发觉问题及隐患，立即通报，快速处理。三、考评
1、所辖范围内，凡发生通常安全责任事故：负关键责任的，扣乙方当月绩效工资的20%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负关键责任的，扣乙方当月绩效工资的30%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的15%。
3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负关键责任的，扣乙方当月绩效工资的40%；负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的20%。
4、所辖范围内，凡发生通常、严重、特大安全责任事故：负关键责任的，分别扣除乙方年底奖金的5%、10%、15%；负次要责任的，分别扣除乙方年底奖金的2%、4%、6%。
四、其它