文档介绍：岗位竞聘演讲稿人事主管岗位竞聘演讲稿范文
人事主管岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
你们好!
我叫xx，今年岁，团员，汉族，人力资源管理师、助理馆员职称。年8月至年7月在汽车销售服务有限企业前后从事文秘兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作，并被授予过“优秀个人”的荣誉称号。年9月份，我很荣幸的成为了物业企业的一员，因工作需要，从进入企业之初就一直从事行政人事工作，在企业领导的关心下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热心帮助下，我从各方面严格要求自己，努力克服工作环境改变、企业业务性质不熟悉等客观原因，较快的融入了这个大家庭，很好地完成了自己的本职员作。根据岗位职责要求，我关键负责处理办公室日常行政性事务管理工作，详细负责企业人事管理、行政后勤工作，同时帮助部门经理负担协调、监督、管理的职责，并帮助企业的其它部门正常开展工作。在此，向各位领导汇报我三个多月的工作情况。
一、关键工作情况 我物业企业是年3月份成立，11月份才正式投入运作，在我工作的三个多月来，行政部的工作是从无到有，一点一滴慢慢积累成形，在这期间，我在企业经理班子的领导下，以高标准严格要求自己，树立好为各部门服务的思想，扎实做好各项工作。
(一)招聘录用工作。从我加入的第一天开始，就帮助企业领导进行招聘面试录用工作。直接参加了招聘步骤。现企业职员人数为68人。
(二)新职员军训工作。帮助企业领导组织新职员进行军训，做好新职员军训日常管理的后勤工作，对各位新职员有了一定的了解，同时也圆满地完成了领导交待的新职员军训任务。
(三)编制职员手册、行政管理制度、人力资源管理手册。依据企业领导要求，依据物业企业的行业特点，对行政、人事等制度进行了汇编，以供领导进行参考。
(四)档案的管理工作。档案记载着一个企业的成长轨迹，企业创建之始，能做好档案的建立工作，亦给以后的工作带来多种便利。为便于企业的日常工作，我建立了《职员人事档案》、《企业内部档案》、《人才库档案》等档案，并对档案进行分类管理，方便了领导对资料的查找和使用，确保企业以后日常工作的有序运行，但因为各部门还未移交业主档案，临时没有进行外部档案工作的开展。
(五)办公用具的采购及领取。建立完整地一套帐册及电子表格，进行办公用具采购领取登记，每个月立即汇总进行统计，方便了解企业各部门办公用具需求量，制订办公用具领用制度，尽可能为企业节省办公费用、节约开支。
二、思想方面 采取多种形式，加强本身建设。当今时代是经济的时代，是终生学****的时代，我坚信，只有坚持不停的学****才能使人进步和提升，只有养成学****的好****惯，用理论知识作支撑，才能干好全部工作。树立终生学****的理念，提升学****的自觉性。我利用工作闲暇之时，从书本上、网络上不停充实和完善自己的知识面，学****相关行政办公、人力资源管理等方面的知识。我还到集团企业人力资源部进行了相关的培训，经过学****并结合自己的思想动态和工作实际，深入增强了自己的责任感和使命感，使自己在日常的工作中目标更明确，服务更周到，推行职责更到位。 其次，竞聘的优势。行政部是企业政务和事务的联接点，是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管理部门。是企业工作运转的中枢，处于承上启下的位置。其关键工作我认为除了从事信息宣传、档案管理、