文档介绍：2017年学员培训方案
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二0一七年三月
目录

1、培训目标………………………………………………………3
2、培训时间安排…………………………………………………3
3、培训组织架构及职责分工……………………………………4
4、培训方式........…………………………………………………4
5、培训内容及要求………………………………………………7
6、培训课程安排 ………………………………………………11
7、培训评估标准及方法 ………………………………………17
8、培训奖惩与分配办法 ………………………………………18
9、附则..........................…………………………………………22

新学员培训方案
本方案适用于生产准备人员培训全过程。方案包含了培训目的、培训方式、培训方法、培训时间、培训对象、培训内容及考核形式等。
培训目的:
按照绿色动力环保集团统一部署，我公司共接受2016年招聘应届生24人，通过培训，使学员在六个半月的时间里，从没有任何实际工作经验的应届生，成长为符合集团考核标准全能副操值班人员，实际培训过程中表现优秀者继续往全能主操岗位选拔和培养。
培训时间：
按照集团运行管理部给予我公司时间的部署，此次通州学员培训时
暂定为七个月（2017年3月21日至2017年10月20日）。
培训阶段
培训天数
培训时间
目标岗位
入职前培训
7天
2017年3
企业文化、安环知识培训
实****期
1个月零20天
2017年3-5月
全能巡检
主修专业培训期
3个月
2017年5月-2017年8月
全能副操
辅修专业培训期
2个月
2017年8月- 2015年10月
全能副操
进程表1.
序号
培训时间
培训内容
检验方法
1
2017/3/21
绿色动力集团文化宣讲及公司相关制度
组织单位
笔试+知识竞答
2017/3/22
项目公司文化理念培训
2017/3/23
项目公司墙壁文化分解
2017/3/24
入厂安全教育（基础理论）
2017/3/27
入厂安全教育（安环 + 运行）
2017/3/28
事故案例剖析
2017/3/29
文化理念考核 + 安全知识点考核+摸底考试考核
2
全能巡检培训，重在掌握设备原理、系统方式，会设备巡检。
查看笔记、互动交流
项目笔试
项目现场实操考核
2017/3/30
电气设备、系统、巡检项目、安全注意事项
2017/3/31
电气设备、系统，实地对照、释疑
2017/4/1
电气专业阶段性考试考核（理论）
2017/4/5
汽机设备、系统、巡检项目、安全注意事项
2017/4/6
汽机设备、系统，实地对照、释疑
2017/4/7
汽机专业阶段性考试考核（理论）
2017/4/10
锅炉和烟气处理设备、系统、巡检项目、安全注意事项
2017/4/11
锅炉和烟气处理设备、系统，实地对照、释疑
2017/4/12
锅炉专业阶段性考试考核（理论）
2017/4/13
化水设备、系统，垃圾储运、上料设备、系统，实地对照、释疑
2017/4/14
化水设备、系统，垃圾储运、上料设备、系统，巡检项目、安全注意事项。
2017/4/17
化学及辅助专业阶段性考试考核（理论）
2017/4/18
学员分值跟班实践学****全能巡检四周、并签订全能巡检师徒协议（没有通过理论考试的学****自主学****答疑为辅补考通过后在进值实践学****br/>2017/5/15-5/19
全能巡检阶段性考试考核（实践）
考核通过进入全能副操学****选一门主专业），未通过继续培训。
成绩统计确认单
项目考试全员通过，等待集团进行全能巡检验收
集团考核
3
进行全能副操培训，重点掌握设备起停操作和异常情况处理，会设备操作
查看笔记、互动交流
项目笔试
2017/5/22
电气运行规程、电气操作票、电气设备、系统起停操作、调整、安全注意事项
2017/5/23
2017/5/24
电气专业阶段性考试考核（理论）
2017/5/25
汽机运行规程、汽机操作票、汽机设备、系统起停操作、调整、安全注意事项
2017/5/26