文档介绍：开拓创新 锐意进取整体推进 开拓创新 主动探索国企团建之路
整体推进 开拓创新 主动探索国企团建之路 中国航空工业第一集团企业五七零四厂现有职员5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部20个。 目前，伴随社会的不停发展和国企改革的不停推进，企业共青团组织正面临着新的形势和新的改变。作为企业团组织必需依据形势的改变对团的工作方法方法、实现目标的载体和路径进行调整和革新。团建工作是企业共青团工作的基础，是开展好各项工作的确保。为此，我们不停创新团建工作，以加强团建为突破口，促进了共青团工作在企业中的全方面开展，使团旗真正在企业高高飘扬。 以党建带团建为根基，为团建工作提供有力保障 党是共青团组织的缔造者，共青团是党领导的优秀青年的群众组织，是党的助手和后备军。一直以来，工厂秉承军队企业的良好作风，以党建带团建得天独厚的条件，为团建工作提供了有利保障。 一是给政策支持。工厂党委把重视和关心共青团工作，以建立工作制度的形式表现出来。确立了党委定时研究共青团工作，每七天例会听取共青团工作汇报，不定时研究团组织提请的重大问题制度。并要求基层单位指定一名副职担任青年委员，负责加强和共青团的联络，帮助她们处理实际困难和问题。为深入加强团建工作，工厂党委还专门召开了工作会议，将《有关加强和改善团建工作实施意见》、《基层团建工作考评措施》纳入到了工厂经济责任制考评内容，加大了基层行政领导对共青团工作的重视程度。为促进共青团工作更加好地发展，工厂党委主动优化共青团工作外部环境，就团干部协管、推优工作、活动经费等问题出台了多项要求，并专门下发了文件，在政策上给了充足支持。 二是实现目标管理。我们从企业逐步建立当代企业制度的实际出发，本着有利于党对团的统一领导，有利于巩固共青团建设、改革、发展的结果，有利于支部、团员青年成长成才的标准，主动探索党建带团建目标管理的新内涵。首先把团的工作纳入到同级党组织的管理目标体系之中。即在建立团的系统工作目标责任制的同时，把团的工作纳入到党的工作目标责任制中，做到制订目标、检验指导、考评验收、总结表彰均同时。其次，我们把团的工作纳入到生产经营管理目标序列之中。青年创新创效活动、争当青年岗位能手活动、青工导师带徒活动和青工质量百分达标活动在我厂均以纳入企业行为，成为工厂科技创新、人才培养和质量6δ（六西格玛）管理体系的一部分。这么使各级党政领导全部愈加关心和重视共青团工作，为共青团工作的良好开展发明了条件。 三是开展党团共建。我们从共青团工作特点出发，经过建立和党的建设相配套、和团的实际相适应的运行机制，实现团建和党建的科学对接，推进党建带团建向纵深发展。首先，建立党团责任区。实施“一对一”承接，由一个党小组带动一个团小组、一名党员联络一名团员、一名团员联络一名青年，以党员带动团员，以团员促进青年的工作方法，达成优势互补、共同提升的目标。其次，实施党团活动相互衔接、结合。经过联合开展党团活动日、党团组织联席会等，加强了党组织对团员的教育引导。经过开展“双推”工作，实现了团员队伍和党员队伍建设的衔接。近几年来35岁以下青年入党必需经过团组织推优，每十二个月发展党员数青年占45%。经过建立青年人才库，推荐优异团干部、优异青年作为党的后备干部，实现了培养优异青年人才和党