文档介绍：智力资本与企业绩效
作为人类发展的基础——资源 , 在发展的历史长河中一直都扮演一个很重要
的角色 , 它是国民财富得以增长的动力 , 同时也是企业不断成长、价值增值的源泉。当然 , 由于每个时代生产力水平的不同 , 所以就形成了在每一个阶段人类利用的
资源也是大不相同的。也就是说 , 虽然资源是客观存在的 , 但是只有当生产力发展到一定阶段 , 利用与其相适应的资源时才能创造新的价值 , 才能推动社会的发展。 21 世纪是知识经济的世界 , 德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出： “知识生产力已经成为生产力、竞争力和经济成就的关键 , 在这一改变的推动下 , 西方以工业社会为特征的资本主义社会将转向以知识社会为特征的后资本主义社会” 。
在这个后资本主义社会 , 相对于传统的资源 ( 如土地、劳动等 ) 来讲 , 企业更关
注并投资于信息技术、品牌、技术创新、专利、全球销售网络等等 , 而这些被统
称为智力资本。传统物资资本在企业生存中所起的作用一直以来都是毋庸置疑的 ,
而在未来经济中智力资本在知识经济形态中将发挥着越来越重要的作用 , 智力资本已经成为企业不容忽视的具有战略性地位的资源。近年来 , 对智力资本的研究热度有增无减 , 集中在智力资本与企业绩这一领域的研究从方法上来讲虽然各有不同 , 但基本上已形成一种结论——即智力资本对企业绩效有积极的作用。但由
于智力资本的特殊性 , 大多数的研究集中于除制造业的其他产业 , 对于物资资本一直占据统治地位的制造业企业则关注较少 , 而制造业企业对我国国民经济的发展起着至关重要的作用 , 这种地位使我们对其发生的一些变化必须加以关注 , 并对其处于的困境努力改善。
在现阶段我国的制造业企业有了一些关键性的变化 , 这些变化不仅不利于我国经济的发展 , 更可能会阻碍其发展。这些变化包括着经济全球化、劳动力问题
( 我国的劳动力已不再是最便宜的了 ) 、以及由于油价引发的成本上升、环保节能
对企业的新要求等等。这些要求都将使制造业企业的各项成本增加 , 进而导致其
利润的缩减甚至是不再能够持续经营。制造业企业存在的问题使我国制造业企业
在知识经济的时代面临着巨大的压力 , 企业如何自救、变危机为转机是一个难点
也是热点。
在本文中 , 笔者试图将对智力资本与企业绩效的研究集中在对制造业行业的
分析 , 来寻求从智力资本管理这一角度上来提高制造业企业绩效。从文章的具体
结构来看 , 本文总共分为五个章节 , 其中：第一章为导论。介绍本文的研究背景 , 我国制造业企业的地位及其现状分析。从现状分析中可得知我国制造业企业存在着的一些严重的问题 , 这些问题迫切的需要有解决之道。
进一步分析为何要将研究重点放在我国制造业企业中 , 以及研究智力资本与制造业企业绩效之间的相关性有何重大意义。另外本章节同时也介绍了本文的研究方法、研究思路及本文的框架。第二章为理论研究。理论研究主要是集中在智力资本方面 , 同时也对智力资本与企业绩效相关性进行了研究。
理论研究采取了先做文献综述 , 后发表笔者看法的思路 , 对智力资本的定义、构成因素、特征进行了分析 , 从