文档介绍：智力资本对企业绩效的影响
在经济迅速发展的时代，作为企业中重要资源的智力资本对企业绩效的作用越来越突出。智力资本已经逐渐成为企业不容忽视的具有战略性地位的资源。企业如果拥有良好的智力资本管理体系，将会对它的经营绩效带来很大的贡献。本文运用理论分析与实证研究相结合的方法，对智力资本对经营业绩的影响进行了深入地研究，同时，也具体地研究了智力资本各要素对企业绩效的相关影响。
实证研究与分析将不可否认地成为智力资本对企业财务业绩的影响的有力依据，并且，相关分析对企业制定战略方针以及管理智力资本也具有借鉴意义，
从而对企业巩固和保持长期绩效和竞争优势具有重要的实践价值。本文选取我国对智力资本比较依赖的高技术企业 2009、2010、2011 年的数据为样本，其中 2009
485 个样本，2010 年 494 个样本，2011 年 507 个样本，共计 1486 个样本数据。以智力资本增值系数计量方法中的各项指标构建了两个模型，第一个模型将智力资本增值系数法中智力潜力增值率作为自变量，第二个模型用人力资本增值系数、结构资本增值系数以及财务资本增值系数作为自变量，两个模型都用企业综合绩效作为因变量。对于企业综合绩效，本文选取体现公司偿债能力、盈利能力、营
运能力、发展能力、股东获利能力五个方面的 13 个指标。
然后采用主成分因子分析的方法将 13 个指标进行降维，得出主成分因子，再通过加权平均法计算得出公司的综合业绩指标，将其作为公司业绩的替代变量。除了解释变量外，我们知道还有很多因素会影响企业的绩效，因此本文将公司规模作为控制变量加入模型当中。最后本文运用 SPSS统计软件，将设定的模型进