文档介绍：《马云传》读后感
篇一：《马云传》读后感
《马云传》读后感
1、没有中间道
对于马云来说，决定的事情就要全力以赴，坚持到底，要么成功，要么失败，没有中间道。“很多年轻人是晚上想千条路，早上起来走原路。创业的关键不是因为有出色的想法、理想、梦想，而一个人是否愿意为此付出一切代价，全力以赴去做，证明它是对的！”马云如是说。 面对机会或者选择，我们一般会有3 种心态：一是试试看；二是尽力而为；三是全力以赴。绝大多数的人都是采用第一种或者第二种心态。先试试看，是不是容易做，能成功最好，不成功也没有关系。这种态度很难取得成功，因为在事情还没有开始之前，就已经为失败找好了借口：“反正已经尽力了，不成功也没办法。”
创业者只有以全力以赴的心态去做事，成功的可能性才会大大增加。
2、必须疯狂
“创业者要成功，必须有梦想与***，甚至必须疯狂。永远谨小慎微的人不可能成功。”马云的***与疯狂演绎了这个时代关于创业的神话，也成就了今天的阿里巴巴。
如果我们总是想得太多，凡事都要考虑周全往往就会贻误良机。一方面是因为在你的头脑里创业的整个过程已经完整地演示了一遍，这样在现实中反而没有热情和勇气来执行；另一方面是因为创业过程中要面对很多困难，在行动之前将那些困难考虑得太过详尽，反而会使我们对即将开始的创业活动产生恐惧感，畏首畏尾。
想创业，无论是策划得多么周密，准备得多么充分，风险肯能还是会不期而至。创业者与其为了规避风险而好不作为，还不如疯狂一点，行动起来，直面困难。
3、永远***下去
“短暂的***是不值钱的，只有持久的***才是赚钱的。”马云如是说。
人的情绪就是一把双刃剑，如果不激发自己的情绪和潜质，就可能使创业活动陷入停滞状态。尤其在创业初期，***可以帮助创业者挖掘自己的潜力，解决一些预料不到的困难。
在企业形成一定规模后，创业者更是要善于激发员工的***。尤其是在新经济时代下，人的作用已经越来越大。制度化管理是有限管理，企业中所谓的管理盲区需要通过对员工的***管理才能得以解决。激发员工对工作的***不仅可以使“内部和谐”，还可以带来“外部满意”，这也是众多企业开始重视“以人为本”的重要原因。
4、由微观推向宏观
马云认为，对于创业者来说，社会是最好的学校，有理论没有实践的人很少能够创业成功。 对于这其中的原因，马云解释说：“学者型的创业者往往需要面对一个问题，他们总是容易从宏观推向微观，根据这个国家甚至国际经济走势预测出来一些创业方向，这样特别学术化，往往让我们听得很激动但就是不知道应该怎么做。”
虽然实践型的创业者有着把企业从小做到大的丰富实践经验，也对创业过程中可能面对的各种困难有着充分的预期，但是丰富的经验也会带来思维的老化。所以，实践型的创业者所面对的难题就是如何突破自己，不让经验束缚住。面对日新月异的社会变化，实践型学者要不断否定自己，大胆进行新的尝试。
5、任何困难都必须自己面对
“自你准备创业开始，困难就会不期而至。这时，不必寄希望于亲人或者朋友，他们也许可以帮助你解决一个两个难题，但更多的困难总在路口的拐角处等着你。没有人能够帮助你扛下所有的困难，你必须独自面对它们，这是成功的必需经历。”马云这样说。
在我们成长的过程中，经常是每走一步都会