文档介绍：编号：
全日制劳动合同书
(参考文本 )
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甲方（用人单位）
用人单位名称
用人单位住所
注册
类型
工商
登记
法定代表人
或负责人
乙方（劳动者）
姓名性别
出生年月文化程度
户籍所在地址
现居住地址居民身份证号码
社会（养老）
就业登记证号码
保险号码
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和等自愿、
公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
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甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限” ：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试
用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年
月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本
项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按
照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准
和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动
义务。
（三）
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。
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每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工
作制规定。
（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计
算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲
方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支
付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应