文档介绍：面试过程中，面试官会向应聘者发问， 而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要 依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的 猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些 典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节， 关键是要从这些分析中 悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到 活学活用”。
问题一： 请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽 量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、
事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二： 谈谈你的家庭情况
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问 题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调
父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自 己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好？ ”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该 问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令
人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官
怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀”你的形象。
问题四：你最崇拜谁？ ”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该 问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜
一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜
的人人最好与自己所应聘的工作能 搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、
哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五： 你的座右铭是什么？ ”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问 题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好 联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案??只
为成功找方法，不为失败找借口 ”
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问题六：谈谈你的缺点
思路：1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严
重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些
对于所应聘工作 无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点， 从工作的角度看却是优点
的缺点。
问题七： 谈一谈你的一次失败经历
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明 失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致