文档介绍：执法经验交流材料工商系统优异执法员经验交流
很感谢省局领导给了我这次和大家共同学****交流的机会，下面，我把从事执法办案工作的部分体会和做法向各位领导和同志们作一简明汇报，希望能抛砖引玉，为全省工商系统依法行政水平的提升尽我的微薄之力。
一、执法者，首先要学法、知法、懂法,不停提升本身素质。
工商总局公交局局长同志说：工商部门推行职责的过程，就是实施法律的过程，工商部门实施法律的行为是由广大工商执法人员完成的，因此工商执法人员执法水平的高低，执法效果的好坏，直接影响着工商部门推行职责的质量，影响着企业和当地经济的发展。这就要求工商执法人员要有较高的素质。我认为，素质包含政治素质和业务素质，政治素质往大里说是要忠于党、忠于人民，往小里说是热爱工商事业、忠于执法岗位。业务素质是要知法、懂法、用好法。打一个不太适当的比喻，我认为我们的执法征程就象西游记里孙悟空保护唐僧西方取经，孙悟空凭着一双火眼金睛、七十二种改变和一根金箍棒，一路降妖除魔、披荆斩棘，取得真经。面对经济飞速发展的新形势，也要求我们工商执法人员不停更新执法理念，炼就一双火眼金睛，利用法律这把利剑，去铲除和纠正阻碍经济发展的多种经济违法违章行为，保障社会主义市场经济秩序的正常运行。因此说，学****法律、用好法律，是提升执法人员素质的关键，当然，学法的方法很多，以任丘市局为例，每十二个月组织1次全员封闭学****邀请省局处室领导、省工商学校的老师讲课。每个办案单位也全部经过开辟学****园地、案例分析会、每七天一题等多个形式进行岗位练兵活动，干中学、学中干，熟能生巧，使每个执法办案人员的素质每十二个月全部有提升，实现了全局查办案件数罚没款逐年大幅度递增，而且没有一起案件引发行政复议或行政诉讼。
可是提升素质是做好工作的关键,包含省局组织的这次培训,说明了各级领导对提升人员素质的重视,同时也是适应新形势打造当代工商的主要表现。
二、主动争取上级的支持，查办大案要案。
工商系统实施垂直管理以来，地方政府从地方利益的角度，对工商系统的行政执法干涉较多，另外受不良风气的影响，社会上说情风对我们的执法工作干扰也比较严重。这就要求我们在坚持“依法行政、严格执法”标准的基础上，要讲究策略，其中努努力争取取上级业务主管机关的支持，不失为排除干扰，抵制说情风的好措施。XX年本局立案查处了华油建设工程有限企业股东华北石油管理局虚假出资案。华北石油管理局和大港油田集团有限企业共同出资组建河北华北石油工程建设有限企业，注册资本8000万元人民币，其中华北石油管理局出资6400万元，这其中有3000万元是实物出资（房屋、车辆），半年内未办理产权过户手续，也未报登记机关立案，案情很简单，但案值较大。当初根据《企业注册资本登记管理要求》和《企业法》的相关要求，罚则是5%-10%，应该处罚150万-300万，我立即向局长作了汇报，当初，陈局长还在本局当一把手，我说：“陈局这回逮了条大鱼，顶着点”。果不其然，管理局的局长来了、市委、政府的关键领导也出面了，甚至找到了沧州市局的领导。说实话，当初任丘市局面临的压力很大，因为当初任丘市委、政府提出了一个口号是搞油地一体化，支持油田经济的发展。罚，面临着和油田的关系和市委政府的压力；放，我们又没有推行好职责，眼看着一条大鱼跑了，又很可惜。因此，当初局里面临着很大的困难，正在这进退两难之时，省局的“督办函”来了：“沧州市局并任丘市局，省局接群众来信一件，反应华北石油建设工程有限企业股东华北石油管理局有重大虚假出资行为，请你们认真调查，并将结果x月x日前上报省局。”华北石油管理局毕竟是大型企业，它下设一个法律顾问处，正处级单位，有10多个专职律师，对法律法规很精通，不过一看到督办函她们的态度立马有了改变，主动来到本局沟通，恳请任丘市局向省局、沧州市局说说情，她们主动配合主动更正，要求从轻处理。华北石油管理局的态度变了，市委、政府的态度也跟着变了，最终罚款50万元，三方全部很满意。这么，既维护了方方面面的关系，我们又推行了职责。这是对于查处较大案件，上级局给予重视和支持的一个比较成功的案例。当然，这纸督办函是省局公交处领导为支持本局工作而特意制发的。
（我举这个案例想说明两层意思。一层意思是遇有较大案件最好要向一把手立即汇报，让一把手了解案件的真实情况；第二层意思必须时争取上级业务主管机关的支持，这么使我们办案单位更超脱。）
当然督办函只是其中一个形式，碰到这类问题各位不妨一试。
三、采取灵活多样的方法，切实处理执法实践的详细问题。
因为工商执法会包括当事人的经济利益，而且当事人的素质也参差不齐，因此在执法过程中会碰到暴力抗法，转移非法财物，毁灭证据等多个情况，这么的执法环境，促进我们一线执法人员要开动脑