文档介绍：新职员的入职心得体会新入职职员拓展训练心得体会
经过人力资源部精心的策划和组织，企业新职员一早就开赴军事拓展训练基地，进行为期一天的拓展训练。这不是一次一般的郊游或娱乐活动，而是活泼生动而又很含有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约能够记住10% ，对看到的大约能够记住25% ，对亲自经历过的大约能够记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团体精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。以下我把自己的心得和感受和全部的同仁们进行分享。
抵达目标地以后，教练将我们分成两组并下达了第一项任务——给自己替代号、选队长、定队名、队呼、画队旗、唱队歌等。紧接着，两支队伍诞生了，此时此刻，没有了不一样地域、不一样部门同事之间的陌生感，队友之间相互投以信任的眼神，为完成接下来的挑战而相互鼓劲加油。
第二项任务：高空断桥。望着十米多高的断桥，真的是有点腿软，不过当队友们一齐上前拍着你的肩膀，为你加油鼓劲，一股莫名的感动油然而生。不能辜负大家的期望，利索的爬上了断桥。站在高空，面对1米宽的“断桥”，恐惧感随之而来。我犹豫了。许久，听到了“队长”在下面的喊声“没事的，跨过去就行了”和来自队友们的激励，最终鼓起勇气迈出了那一步……最终，我勇敢完成断桥“跨越”，的时候，我告诉自己“我做到了”!
体会和心得：
，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，碰到困难并不可怕，怕的是失去处理困难的勇气和信心!心理的障碍是最难逾越的，我们假如要成为强者，首先就必需挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，可能就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不停地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团体的激励和支持，每一次前进，假如得到同伴的喝彩和认可，全部的压力将化成前进的动力，这就是团体中激励、赞美和支持的作用!
，在底下观看的人似乎会以为很简单、很轻易。在自已身处其位的时候，才发觉原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。
在工作中，各级领导和职员全部处于组织中不一样的位置，会产生不一样的想法、感受和需求，需要面对不一样的问题和困难。而团体的合作基于相互间的了解和支持，我们全部应该培养一个观念——换位思索。这是一个耳熟能详的理念，不过，你真正做到了吗?
第三个项目：信任背摔。“背摔”，这是拓展训练中最具经典意义的项目之一。当人站在1米多高的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这么在下面接的同伴承受的局部重力过大，轻易造成伤害。
体会和心得：
：“我要跳了，我准备好了，我相信你们，你们准备好了吗?”，台下全部组***床的同伴异口同声地回复“我们准备好了，请相信我们!我们支持你!”这就是承诺。团体同伴的承诺是一个宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。
，精神高度集中的状态，能让台上同事抛快乐中的疑虑放心地摔下去，这