文档介绍：医师不良执业行为记分管理办法
第一章总则
第一条为进一步规范医师执业行为，保障医疗服务质量和 医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共 和国传染病防治法》、《医师定期考核管理办法》、《医疗技术 临床应用管理办法》、《处方管理办法》、《福建省中医、中西 医结合病历书写规范》等法律、法规、规章及相关规定，结合我 院实际，制定本办法。
第二条本办法所称医师不良执业行为是指执业医师、执业 助理医师在医疗活动中违反有关法律、法规、规章制度、诊疗规 范的行为。
第三条本办法适用于在我院注册的执业医师、执业助理医 师。
第二章记分管理
第四条实行累计记分制，由医务部负责建立医师不良执业 行为记分档案。
第五条累计记分以自然公历年度12个月为一个周期。周期 期满后，该周期内的累计记分值清除，重新开始记分。
第六条一个记分周期内，根据累计不良执业行为记分予以 以下处理：
（一）记分达4分者，医务部予以诫勉谈话;
（二） 记分达6分者，不得参加当年度各种评优活动，科内 通报批评；
（三） 记分达8分者，延迟一年晋升上一级专业技术职务；
（四） 记分达12分者，按医师定期考核不合格处理，暂停 医师处方权1-3个月，医务部培训1个月。
第七条不良执业行为通过患者投诉、来信来访、病人问卷 调查、卫生行政部门日常监督与专项督查、医院管理专家质量检 查和日常巡查抽查、医院医疗过错评判委员会意见、医疗事故鉴 定书、医疗损害鉴定书、第三方调解机构建议书和分析意见、人 民法院判决书等途径获得认定。
第三章 记分标准
第八条 医师有下列行为之一的，一次记1分，扣款300元：
（一） 依照《福建省中医、中西医结合病历书写规范》进行 评分，被评定为乙级门诊病历的直接责任人；
（二） 未履行带教义务，致使实习医务人员、试用期医务人 员单独执业的；
（三） 违反《处方管理办法》规定开具处方的；
（四） 与患者或家属发生争执或有“生、冷、硬、顶、推、 拖”现象，每发生1次医疗投诉，包括各种途径的投诉经调查属 实且确存在过错的；
（五） 乙类传染病、丙类传染病的首诊责任人，未按规定时 限履行传染病报告义务的;
（六） 未按规定向患者履行各项告知义务；
（七） 违规向患者或家属推销医药产品、食品、保健品等的;
（八） 违规开具医学证明文书的；
（九） 未经医院批准，擅自外出会诊的；
（十）2次及以上将病历原件交由病人复印的；
（十一）医疗行为违反医保管理规定的；
（十二）其他违反医疗质量和医疗安全管理制度行为，未造 成不良后果的。
第九条 医师有下列行为之一的，一次记2分，扣款500元：
（一） 依照《福建省中医、中西医结合病历书写规范》进行 评分，门诊病历被评定为丙级的直接责任人，或住院病历被评定 为乙级的直接责任人（包括三级医师）；
（二） 严重或多次（2次及以上）不合理用药行为的，或不 合理用药行为引发医疗纠纷的；
（三） 严重或多次（2次及以上）医保违规行为，或医保违 规行为引发医疗纠纷的；
（四） 违反首诊负责制，发生推诿病人现象，未造成不良后 果的责任人；
（五） 未按照危急值管理规定及时报告或处理的；
（六） 在病人或家属面前不正当指责、评论本院其他医务人 员的诊疗护理工作引发医疗纠纷的；