文档介绍：社团规章制度模板规章制度模板
规章制度模板格式
标题是宋体，小二，正文仿宋，小四，如有小标题就是黑体，小四。行距是倍。
规章制度模板
:上班时间不迟到,不早退,不旷工(10:00_11:00)
,认真工作,如有不一样意见应婉转相告
,方可请假.
,应该提前30天向老板说明.
.
,
,在友好融洽的气氛中工作.
本店职员因过失或有意使店里遭受损失应负赔偿责任:假如职员个人的工作出现的差异过大危及本店利益全部,扣除当日工作和整年奖金.
职员不按时出勤按以下要求办理:
迟到15分钟后,记迟到一次,扣五元,累计三次部除一日工资;迟到一小时,扣半日工资
早退:如无客观原因,必需完成当日安排的工作,如未完成,按早退处理,扣除半日工资,
第二条:职员请假应按以下要求办理
:因病须诊疗或休养全部能够请病假,休假期间无薪水
:因私事待理者能够向上级请事假,休假期间无薪水,休假期限以到如还未到店里报道者影响到店里工作,按旷工处理.
,,压金不给
第三条:职员对客人的服务要求
、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为来宾服务,不做有损本店利益和声誉的事。
,能随机应答客人的相关问题。
,定时保养,不得损坏公物;在确保工作质量的前提下,节省各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。
，现场督导，严于律己，做职员表率，不得以权谋私，以情违章。
、休假，提前到岗上班，方便有足够的时间更换制服，按时签到。
，因有事不能前来工作(或在岗因事不能继续工作)，应事先请假，假如迟到要先说明理由方能上岗;调班必需经过同意。
、通讯方法、婚姻情况、婴儿出生、学历等私人情况发生改变，应立即汇报。
，假若不能处理，再由老板出面处理。
，不得私自进入其它工作区域和其它服务员一起工作或交谈(遇有特急任务得到上级的委派除外)。